Отдельное внимание в курсе уделено взаимодействию пользователя с новым интерфейсом и использованию сервисных функций.

В рамках курса рассматриваются вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Стоимость курса: 2520 руб. В стоимость входит:

• Доступ к курсу на 3 месяца 
• Электронная книга к курсу 
• более 11 часов видео
• Общение с преподавателем по электронной почте
• Учебная платформа 1С:Предприятие 8 
• Удостоверение о повышении квалификации

По вопросам обучения обращайтесь к менеджеру учебного центра Светлане Малофеевой, тел (812)385-90-99, доб. 2045, e-mail malofeeva@msnet.ru.

1. ВВЕДЕНИЕ
   • Обзор курса. Знакомство с конфигурацией
   • Запуск программы. Пользователи и права доступа
   • Настройка интерфейса программы
   • Основные действия выполняемые пользователем
2. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
   • Помощник начальной настройки - 1 часть
   • Помощник начальной настройки - 2 часть
   • Ручные настройки программы , Настройка Начислений и Удержаний
   • Настройка сведений об организации
   • Классификаторы. Справочники
3. НАСТРОЙКИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
   • Производственный календарь
   • Графики нормального, неполного и сокращенного времени
   • Графики сменные, суммированный учет
4. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
   • Ведение оргструктуры. Организации, подразделения, должности
   • Ведение штатного расписания без сохранения истории
   • Ведение штатного расписания  с историей изменения
   • Дополнительные возможности  ШР
   • Отчеты по штатному расписанию
5. СОТРУДНИКИ. ПРИЕМ НА РАБОТУ
   • Сведения о сотрудниках. Прием по основному месту работы
   • Прием на работу совместителей
   • Прием на работу списком. Бронирование позиций
6. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦАХ
   • Работа со списком сотрудников. Ответственные лица
   • Основные личные данные сотрудника (физического лица)
   • Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов
   • Данные сотрудника, влияющие на выполнение расчетов и выплат
   • Отчеты по личным данным сотрудников
   • Расширенные настройки кадровых отчетов
7. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ. ПЛАНОВЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ
   • Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
   • Взаимодействие кадровой и расчетной службы
   • Оформление увольнения
   • Изменение плановых начислений
   • Специализированные кадровые документы 
   • Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
   • Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
   • Работа по договорам ГПХ
8. УЧЕТ ОТПУСКОВ
   • Отпуска (виды отпусков, право на отпуск)
   • Графики, переносы отпусков
   • Оформление отпуска
   • Отпуска без оплаты, отчеты по отпускам
   • Отпуска по уходу за ребенком
9. ОТСУТСТВИЯ СОТРУДНИКОВ. УЧЕТ ВРЕМЕНИ
   • Отсутствия с сохранением среднего заработка
   • Прочие отсутствия
   • Больничные листы 
   • Регистрация работы сверх нормы времени
   • Индивидуальные графики. Формирование Табеля 
10. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ В ПФ РФ
    • Формы персонифицированного учет