В общем случае чтобы перейти на УСН с начала года, налогоплательщик должен уведомить налоговую инспекцию не позднее 31 декабря предшествующего года (п. 1 ст. 346.13 НК РФ).
Однако ФНС России отметила (письмо от 14.01.2021 № СД-4-3/119@), что если организация (предприниматель) перестала применять ЕНВД в связи с его отменой, она вправе перейти на УСН (при соблюдении условий) с 01.01.2021. Уведомление в налоговую инспекцию в этом случае необходимо подать не позднее 01.02.2021 (поскольку 30-31 января – выходные дни).
Дело в том, что п. 2 ст. 346.13 НК РФ позволяет лицам, переставшим быть плательщиками ЕНВД, перейти на УСН с начала того месяца, в котором прекращена обязанность по уплате ЕНВД. Уведомление о переходе на УСН подается не позднее 30 календарных дней со дня прекращения обязанности по уплате ЕНВД.
С 1 января 2021 года при оформлении платежных поручений на перечисление налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей в бюджет необходимо указывать новые реквизиты получателя средств. В реквизите 15 платежного поручения обязательно нужно указать новый номер счета банка получателя средств. Изменения обусловлены переходом на новую систему казначейского обслуживания поступлений в бюджеты в системе казначейских платежей (Федеральный закон от 27.12.2019 № 479-ФЗ).
Реквизиты территориальных органов Федерального казначейства в каждом регионе приведены в письме ФНС России от 08.10.2020 № КЧ-4-8/16504@. Информация о реквизитах новых казначейских счетов также размещена на сайтах УФНС России по субъектам РФ (тип информации – "Новость"), на информационных стендах налоговых органов, в местных средствах массовой информации.
На сайте Банка России сформирован справочник банковских идентификационных кодов участников расчетов на территории Российской Федерации (справочник БИК РФ). Им можно воспользоваться для поиска нового БИК ТОФК.
С 01.01.2021 по 30.04.2021 установлен переходный период одновременного функционирования двух счетов (планируемых к закрытию банковских счетов и вновь открываемых казначейских счетов). Перейти на самостоятельную работу вновь открываемых казначейских счетов планируется с 01.05.2021.
Таким образом, если по каким-то причинам не удается перечислить налоги по новым реквизитам, до 01.05.2021 при расчетах с бюджетом можно использовать старые реквизиты.
Верховный Суд России пришел к выводу, что при увольнении за совершение дисциплинарного проступка работодатель не может истребовать письменные объяснения у работника в период его временной нетрудоспособности. Если это произошло, то такое увольнение суд признает незаконным.
Судьи напомнили, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Также нормами установлено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).
По мнению судей Верховного Суда, эти нормы направлены на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, и на предотвращение необоснованного применения такого дисциплинарного взыскания. Другими словами, означают запрет истребовать объяснения в период, когда сотрудник должностные обязанности не исполняет.
Информацию о занятости на портале "Работа в России" работодатели обязаны размещать до 31 марта 2021 года. Это предусмотрено п. 4 постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 486. Этим же документом утверждены Временные правила представления работодателями информации о занятости.
Ранее планировалось, что отчитываться через упомянутый портал работодатели должны до 31 декабря 2020 года. Однако Правительство РФ постановлением от 31.12.2020 № 2401 продлило этот срок еще на три месяца.
Напомним, Временные правила были утверждены во время карантинных мер на территории РФ весной 2020 года в связи с приостановкой деятельности ряда отраслей, увольнением работников, объявлением на многих предприятиях простоя и т. п. Чтобы оперативно отслеживать занятость сотрудников и количество высвобождаемых мест, работодателей обязали в режиме реального времени (не позднее рабочего дня, следующего за днем определенного кадрового события или организационного изменения) размещать на портале "Работа в России" данные о (п. 3, 5 Временных правил):
Подробно об этом мы писали здесь и здесь.
Конкретный перечень представляемой работодателями информации содержится в Приложении № 1 к приказу Минтруда России от 30.12.2014 № 1207.
Чтобы заполнить на портале необходимые формы отчетности, работодателю нужно зарегистрироваться на сайте https://trudvsem.ru/ и создать личный кабинет. О том, грозит ли ответственность за невыполнение такого предписания, см. статью.
Согласно поправкам, внесенным в ст. 386 НК РФ Федеральным законом от 23.11.2020 № 374-ФЗ (далее – Закон), в декларацию по налогу на имущество должны включаться сведения о среднегодовой стоимости объектов движимого имущества, учтенных на балансе организации в качестве объектов основных средств в порядке, установленном для ведения бухгалтерского учета. В соответствии со ст. 9 Закона указанные сведения должны отражаться с представления декларации за 2020 год.
Во исполнение названных норм приказом ФНС России от 09.12.2020 № КЧ-7-21/889@ внесены изменения в форму декларации по налогу на имущество, порядок ее заполнения, а также формат представления в электронной форме. Декларация дополнена разделом 4 "Сведения о среднегодовой стоимости объектов движимого имущества, учтенных на балансе организации в качестве объектов основных средств". В этом разделе организации должны указывать отличную от нуля среднегодовую стоимость объектов движимого имущества, учитываемых на балансе организации либо обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс.
Раздел 4 должны заполнять российские и иностранные организации, осуществляющие деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства.
Раздел 4 необходимо заполнять только тем организациям, которые имеют объекты недвижимости и заполняют декларацию в общеустановленном порядке. Если организация имеет на балансе только движимое имущество, то заполнять и представлять декларацию по налогу на имущество с заполненным разделом 4 не нужно.
Организации, заполняющие несколько деклараций по налогу на имущество, раздел 4 должны заполнять один раз в одной из представляемых деклараций. Заполнять раздел 4 во всех декларациях не требуется.
Изменения вступают в силу с 14 марта 2021 года. Поддержка указанных изменений в учетных решениях фирмы "1С" планируется к этому сроку.
Представить в ПФР форму СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2021 года необходимо в двух случаях:
если в течение 2020 года в отношении работника не проводилось ни одного кадрового мероприятия, которое могло быть основанием для подачи СЗВ-ТД, и если он не подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в 2020 году;
если в январе 2021 года в отношении работника проведено хотя бы одно из кадровых мероприятий, которое является основанием для подачи СЗВ-ТД (за исключением приема на работу или увольнения), либо он написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Обосновывается это следующим.
Форма сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (далее – Порядок). Из пункта 1.7 Порядка следует, что в случае отсутствия в течение 2020 года у работника кадровых мероприятий и (или) заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде) сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 представляются в ПФР не позднее 15.02.2021. Аналогичное требование содержится в пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ).
Основаниями для представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД являются (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, п. 2.5.3 постановления Правление ПФР от 25.12.2019 № 730п):
При этом, в отличие от других кадровых мероприятий, при приеме на работу и увольнении работника форма СЗВ-ТД подается не до 15 числа следующего месяца, а не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) (абз. 2 пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
Если в отношении работника форма СЗВ-ТД представляется впервые, в ней (помимо мероприятия, ставшего поводом для подачи формы) необходимо отразить сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у данного работодателя (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
С 11 января 2021 года по 28 февраля 2022 года в России будет проводиться эксперимент по маркировке никотиносодержащей продукции. Об этом говорится в постановлении Правительства РФ от 25.12.2020 № 2273.
Эксперимент распространяется на следующие виды продукции:
Участие в эксперименте добровольное. Оператором информационной системы выступает ЦРПТ. Методические рекомендации по проведению экспериментальной маркировки утвердит Минпромторг.
С информацией о маркировке никотиносодержащей продукции можно ознакомиться на сайте ЦРПТ.