Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Оценка состояния условий труда осуществляется в рамки специальной оценки условий труда (Федеральным законом от 28.12.2013 № 436-ФЗ «О специальные оценки условий труда»).
2018 год
| Наименование |
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах
|
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) |
|||||||
|
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
||||||
|
всего |
в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4. |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Рабочие места (ед.) |
14 |
14 |
0 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
14 |
14 |
0 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них женщин |
8 |
8 |
0 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них лиц в возрасте до 18 лет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них инвалидов |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2019 год
|
Наименование |
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах
|
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) |
|||||||
|
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
||||||
|
всего |
в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4. |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Рабочие места (ед.) |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
- |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них женщин |
- |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них лиц в возрасте до 18 лет |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них инвалидов |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
*Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (п.3 статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 436-ФЗ).
