Порядок представления статистической отчетности для малого бизнеса упростили

Документ

Федеральный закон от 22.07.2024 № 206-ФЗ

Комментарий

Принят закон, вносящий изменения в порядок представления статистической отчетности для малого бизнеса и самозанятых, утв. Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и Федеральным законом от 29.11.2007 № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации". Большинство изменений вступит в силу с 01.01.2025.

Периодичность проведения статнаблюдений за малым бизнесом определит Правительство России

По действующим правилам выборочное статистическое наблюдение за деятельностью малых и средних предприятий проводится путем ежемесячных и (или) ежеквартальных обследований. В отношении микропредприятий выборочные статистические наблюдения (обследования) проходят ежегодно. Порядок проведения таких наблюдений определяет Правительство РФ. По новым правилам Правительство будет определять не только порядок, но и периодичность проведения таких наблюдений за малым бизнесом, а указание на периодичность их проведения уберут из Закона № 209-ФЗ.

Статистику будут собирать на специальной платформе

Для упрощения взаимодействия с субъектами МСП (респондентами) создается госинформсистема Росстата "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее – Аналитическая платформа).

В эту систему бизнес будет передавать сведения через личные кабинеты на платформе МСП.РФ и портале Госуслуг. Показателей станет меньше за счет объединения одинаковых в уникальные. Минэкономразвития России отмечает, что сведения будут собирать сразу с учетом интересов всех отраслевых ведомств. Данные можно будет использовать многократно.

Послабление для бизнеса заключается в том, что предоставлять данные для этой платформы нужно будет в онлайн-режиме, а не путем заполнения форм федерального статистического наблюдения. При этом потребуется предоставлять только ту информацию, которая предусмотрена в соответствующем перечне, утвержденном для конкретного случая предоставления данных.

Самозанятым тоже придется отчитываться

В перечень лиц, которые должны представлять статотчетность, добавлены граждане, зарегистрированные в качестве самозанятых. Они должны будут предоставить первичные статистические данные, связанные с предпринимательской деятельностью, в том числе сведения, составляющие коммерческую тайну. Предоставить такие сведения можно на бумаге или в электронном виде.

Относятся ли фотография и видеозапись к биометрическим персональным данным работника?

Документ

Письмо Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77

Комментарий

Фотография и видеозапись являются биометрическими персональными данными конкретного человека. Для их обработки работодателю нужно получить письменное согласие работника. Такой вывод можно сделать из письма Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.

Биометрическими персональными данными являются сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность. Такие персональные данные можно обрабатывать только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением некоторых случаев, установленных законом (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, далее – Закон № 152-ФЗ).

Так, обрабатывать биометрические персональные данные без согласия можно (ч. 2 ст. 11 Закона № 152-ФЗ):

• в связи с реализацией международных договоров РФ о реадмиссии,
• в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов,
• в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической или геномной регистрации,
• в случаях, предусмотренных законодательством об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-розыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством, законодательством о порядке выезда из РФ и въезда в РФ, о гражданстве РФ, законодательством РФ о нотариате.

Порядок оформления согласия работника на обработку его персональных данных и примерная форма приведены здесь.

С сентября 2024 года размеры госпошлин многократно возрастут

Документ

Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ

Комментарий

Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ внесены изменения в том числе в главу 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ.

Так, с 08.09.2024 многократно возрастут размеры госпошлин по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ, судами общей юрисдикции, мировыми судьями. Приведем несколько примеров.

При подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска до 100 000 руб. госпошлина составит 4000 руб. (сейчас при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. госпошлина составляет 800 руб. плюс 3 % суммы, превышающей 20 000 руб.).

При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера госпошлина составит:

• для физических лиц – 5000 руб. (сейчас 300 руб.),
• для организаций – 20 000 руб. (сейчас 6000 руб.).

При подаче искового заявления о расторжении брака госпошлина будет уплачиваться в размере 5000 руб. (сейчас 600 руб.).

Госпошлина при подаче заявления о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными составит:

• для физических лиц – 15 000 руб. (сейчас 300 руб.),
• для организаций – 50 000 руб. (сейчас 3000 руб.).

Также вводятся новые пошлины. Например, при подаче заявления о разъяснении судебного акта, об исправлении описок, опечаток и арифметических ошибок в рамках гражданского процесса – 5000 руб. Аналогичное заявление, подаваемое в рамках арбитражного процесса, – 15 000 руб.

По действующим правилам при внесении изменений в выданный документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине органа и (или) должностного лица, осуществившего выдачу документа, при совершении этим органом и (или) должностным лицом юридически значимого действия госпошлина не уплачивается.

Новые размеры госпошлин применяются к делам, возбужденным в суде соответствующей инстанции на основании заявлений и жалоб, направленных в суд после 08.09.2024 (ч. 28 ст. 19 Федерального закона от 08.08.2024 № 259-ФЗ).

Что изменилось в налогообложении прибыли?

Документ

Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ

Комментарий

Президент РФ подписал Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ (далее – Закон № 259-ФЗ), которым внесены изменения в том числе в главу 25 "Налог на прибыль". Приведем наиболее важные из них.

Во-первых, изменения коснулись перечня доходов, которые не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль по ст. 251 НК РФ. Этот перечень дополнили доходами в виде сумм прекращенных в 2024-2025 годах обязательств (новый пп. 21.7 п. 1 ст. 251 НК РФ):

• по договору купли-продажи акций (долей) российских организаций, продавцом по которому выступает иностранная организация (иностранный гражданин), в случае принятия решения о прощении долга такой иностранной организацией (иностранным гражданином) либо иностранной организацией (иностранным гражданином) или российской организацией (физическим лицом), получившими право требования по этому договору купли-продажи до 31.12.2025;
• связанных с выплатой иностранному участнику ООО действительной стоимости доли при выходе в 2022–2025 годах из состава участников такого общества или в результате его исключения в 2022–2025 годах из состава участников такого общества в судебном порядке.

Названные изменения вступили в силу 08.08.2024 и распространяются на правоотношения с 01.01.2024 (ч. 1, 13 ст. 19 Закона № 259-ФЗ). Это значит, что организация вправе исключить указанные доходы из налогооблагаемых и пересчитать базу для исчисления налога на прибыль.

Во-вторых, для упрощения применения нулевой ставки по налогу при реализации акций (долей участия) обращающихся на рынке ценных бумаг исключили условие о составе активов эмитента (не более 50 % недвижимого имущества). Применять нулевую ставку без указанного условия можно, если в налоговом периоде количество реализованных налогоплательщиком акций не превысит 1 % от общего количества акций этой организации. Эта поправка вступает в силу с 01.01.2025 (ч. 4 ст. 19 Закона № 259-ФЗ).

Третье изменение касается налогоплательщиков, уплачивающих торговый сбор. Они вправе уменьшать исчисленную сумму налога на прибыль (авансового платежа) за налоговый (отчетный) период на сумму торгового сбора, уплаченного с начала этого налогового периода до даты уплаты налога (авансового платежа) по налогу на прибыль. С 08.08.2024 действует норма, что уменьшать налог (авансовый платеж) можно на сумму исчисленного за соответствующий отчетный (налоговый) период торгового сбора. Иначе говоря, при уменьшении налога (авансового платежа) по прибыли факт уплаты сбора будет не важен. При этом изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2024. Это значит, что при исчислении авансового платежа за 9 месяцев 2024 года организация вправе учесть в составе расходов сумму торгового сбора, который исчислен за первые 3 квартала 2024 года, независимо от факта его уплаты в бюджет.

В-четвертых, до 2027 года продлевается особый порядок учета курсовых разниц. Напомним, положительные и отрицательные курсовые разницы, которые возникли в 2023-2024 гг. по валютной задолженности, учитываются в доходах или расходах только на дату погашения этой задолженности (включая частичное погашение). Соответственно, курсовые разницы, образующиеся по валютным требованиям и обязательствам, которые не были исполнены на последнее число текущего месяца, в доходах (расходах) этого месяца не учитываются. Эта поправка вступает в силу с 01.01.2025 (ч. 4 ст. 19 Закона № 259-ФЗ).

К чему может привести отсутствие подписи на инструкции по охране труда?

Документ

Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.07.2024 № 88а-21184/2024

Комментарий

Работодатель при расследовании несчастного случая на производстве обязан установить обстоятельства и причины несчастного случая, от которых зависят дальнейшие выплаты работникам (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ).

Первый КСОЮ в кассационном определении от 02.07.2024 № 88а-21184/2024 подтвердил, что работодатель признается виновным в несчастном случае, если он не выполнил полностью обязанности в области труда. Это не меняет даже тот факт, что работник пострадал в связи с нарушением техники безопасности (правил работы).

В рассмотренном случае работодатель:

• не провел обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование;
• не представил доказательств прохождения обучения и проверки знаний по охране труда;
• представил инструкцию по охране труда без подписи работника об ознакомлении;
• не выдал работнику СИЗ (подпись в карточке о выдаче СИЗ подтверждала только получение перчаток);
• не представил оценку профессионального риска на рабочем месте.

Все это позволило суду сделать вывод о том, что несчастный случай произошел не по неосторожности работника (руки попали в движущиеся части оборудования), а по вине работодателя.

Роструд разъяснил, включаются ли в число дней ежегодного отпуска перенесенные выходные дни

Документ

Письмо Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1

Комментарий

Перенесенные выходные дни необходимо включать в число календарных дней ежегодного отпуска.

Работодатель обязан предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска. Продолжительность такого отпуска по общему правилу составляет 28 календарных дней (ст. 114, 115 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней. Перечень нерабочих праздничных дней закреплен в ч. 1 ст. 112 ТК РФ.

Правительство России вправе переносить выходные дни, совпавшие с нерабочими праздничными днями, на другие дни (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ). Например, в 2024 году выходные дни перенесены постановлением Правительства России от 10.08.2023 № 1314.

В частности, выходные перенесли:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.

Роструд отметил, что перенесенные Правительством России выходные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска работника, включаются в число календарных дней отпуска. Поскольку 29 и 30 апреля, а также 10 мая 2024 года не являются нерабочими праздничными днями (на них перенесены выходные по решению Правительства России), эти дни включаются в число календарных дней отпуска.