"Подсчет страхового стажа для определения размеров пособий" - новый помощник расчетов для бухгалтера

Когда бухгалтер получает от сотрудника больничный лист, перед ним встает задача рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми утвержденными правилами.

При этом важно, что размер пособия по временной нетрудоспособности может составлять 100, 80, 60 процентов от среднего заработка - в зависимости от продолжительности страхового стажа работника (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Не допустить ошибок при определении страхового стажа поможет новый помощник расчетов - "Подсчет страхового стажа для определения размеров пособий". Подробнее...

Как учесть в расходах стоимость продуктов, питания и жилья, предоставляемых работнику бесплатно

В Справочник "Налог на прибыль организаций" добавлена теоретическая статья, посвященная расходам на выдачу работникам бесплатных продуктов, питания и оплату для них жилья. В данной статье рассматривается порядок учета таких затрат, документы, необходимые для подтверждения их правомерности, а также вопросы, связанные с обязанностью работодателя предоставить сотрудникам продукты, питание и жилье бесплатно. Подробнее...

Выплаты, которые не облагаются страховыми взносами

Законодательство о страховых взносах предусматривает обширный перечень выплат, которые освобождены от начисления взносов. В то же время использовать такое освобождение необходимо с учетом того, в какой именно внебюджетный фонд перечисляются взносы (ПФР, ФФОМС, ФСС России), а также в зависимости от условий осуществления выплат и вознаграждений и их размера. Определить, можно ли не уплачивать взносы с тех или иных выплат, поможет новая теоретическая статья Справочника "Страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование". Подробнее...

Если сотрудник остался в месте командировки на время отпуска, стоимость обратного билета в расходах работодателя не учитывается

В письме от 08.11.2013 № 03-03-06/1/47813 Минфин России рассмотрел вопрос о том, можно ли учесть в расходах стоимость обратного билета, если работник решил остаться в месте командировки на время отпуска.

Финансовое ведомство напомнило, что п. 1 ст. 252 НК РФ требует экономической обоснованности любых, в том числе и командировочных расходов. Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ организация может учесть затраты на проезд работника из места командировки к месту постоянной работы. Но если сотрудник останется в месте командировки на время отпуска, работодателю придется оплачивать его возвращение не из командировки, а из отпуска. По мнению Минфина России, расходы на обратный билет в этом случае будут необоснованными. Подробнее...

Инспекция не может отказать в переходе с УСН на общую систему налогообложения, даже если уведомление подано с нарушением срока

ФАС Центрального округа в постановлении от 16.01.2014 № А68-276/2013 рассмотрел вопрос о том, может ли налогоплательщик применять общую систему налогообложения с начала года, если он не уведомил инспекцию о переходе с УСН в установленный срок. Суд указал, что налогоплательщик, изъявивший желание перейти с "упрощенки" на иной режим налогообложения, должен уведомить об этом налоговый орган не позднее 15 января (п. 6 ст. 346.13 НК РФ). Однако НК РФ не устанавливает каких-либо последствий пропуска данного срока. Кроме того, переход со спецрежима на общую систему налогообложения осуществляется налогоплательщиками добровольно по истечении календарного года, и разрешение налогового органа не требуется. Таким образом, налогоплательщик сообщает о переходе с УСН в уведомительном порядке, а пропуск установленного срока не является основанием для отказа в переходе с УСН. Подробнее...

Опубликован обзор мартовского выпуска ИС 1С:ИТС "Пользователю на заметку" — информация о самых значимых и новых материалах ИТС, демонстрация возможностей программы "1С:Предприятие", самые интересные вопросы пользователей, а также презентация с обзором новых материалов мартовского DVD-выпуска ИС 1С:ИТС. Подробнее...

Расчет по форме РСВ-1 ПФР подается, даже когда в организации отсутствуют штатные работники

К подобному выводу пришел ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 13.02.2014 № А56-17594/2013. Спор с отделением ПФР состоял в следующем. Организация не представляла отчетность по форме РСВ-1 ПФР за те отчетные периоды, в течение которых отсутствовали штатные работники и не производились выплаты физлицам. За это ее обязали уплатить штраф на основании ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее – Закон № 212-ФЗ). Суд поддержал позицию ПФР, пояснив, что плательщиками взносов являются, в частности, организации (пп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ). Следовательно, на них возлагаются все обязанности таких плательщиков, в том числе по представлению отчетности (п. 3 ч. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). Отсутствие работников и выплат в пользу физилиц в отчетном периоде не является основанием для освобождения от подачи в установленные сроки расчета по форме РСВ-1 ПФР. Таким образом, привлечение организации к ответственности в данном случае правомерно. Подробнее...