Согласно ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ за несвоевременное представление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на организацию налагается штраф. Он взимается в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.
В письме от 16.10.2014 № ЛЧ-08-24/13205 Пенсионный фонд России рассмотрел вопрос, налагается ли этот штраф в следующей ситуации. Организация в установленный срок по каналам связи представила в территориальный орган ПФР отчет по форме РСВ-1 ПФР, который содержал ошибки. Отчет с исправленными ошибками организация представила после истечения установленного срока представления расчета.
Пенсионное ведомство разъяснило следующее. Так как первоначально отчет по форме РСВ-1 ПФР был представлен в законодательно установленный срок, штраф за несвоевременное представление расчета к организации не применяется.
Отметим, что ранее в письме от 18.08.2014 № 14-20/10448 ПФР также разъяснил, что штраф за несвоевременное представление расчета РСВ-1 с организации не взыскивается, если он представлен в срок, но не прошел форматно-логический контроль. Подробнее об этом см. здесь.
Напомним, что НДФЛ не облагаются выплаты уволенным работникам в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 3 ст. 217 НК РФ). При этом НК РФ не устанавливает специальный порядок исчисления среднего месячного заработка. Поэтому данный заработок необходимо рассчитывать в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (п. 1 ст. 11 НК РФ). Такой вывод содержится в письме Минфина России от 30.06.2014 № 03-04-06/31391.
Подробнее о компенсационных выплатах, не облагаемых НДФЛ, см. в справочнике "Налог на доходы физических лиц".
В Справочник хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8 добавлена практическая статья "Расходы на ДМС (превышение нормы расходов)", в которой организация перечисляет страховую сумму страховщику в пользу работников. Затем страховые суммы по ДМС в пределах установленного лимита списываются на расходы организации.
В связи с выходом новых релизов в "Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8" актуализированы статьи:
Обратите внимание, начиная с релиза 3.0.33 программы "1С:Бухгалтерия 8" используется новый интерфейс "Такси". Подробнее см. здесь.
Наряду с интерфейсом "Такси" сохраняется и прежний интерфейс "1С:Предприятия 8". Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы (см. здесь).
Другие новости справочника см. здесь.
Оклад – фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
При такой форме оплаты размер вознаграждения за труд определяется фактически отработанным временем (в днях, в часах), а также возможным изменением оклада в течение месяца. За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время.
В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" в раздел Расчеты с персоналом добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):
Другие новости справочника см. здесь.
ФНС России в письме от 21.10.2013 № ММВ-20-3/96@ "Об отсутствии налоговых рисков при применении налогоплательщиками первичного документа, составленного на основе счета-фактуры" предложила налогоплательщикам для учета фактов хозяйственной жизни, для подтверждения затрат в целях исчисления налога на прибыль и для реализации права на налоговый вычет по НДС новый вид документа – универсальный передаточный документ (УПД).
Кроме того, в приложении № 7 к письму от 17.10.2014 № ММВ-20-15/86@ "О корректировке универсального передаточного документа" налоговая служба представила рекомендации по внесению исправлений в УПД в случае обнаружения ошибок, допущенных при составлении документа.
Предложенные способы исправления УПД поставлены в зависимость, во-первых, от статуса УПД и, во-вторых, от того, какие именно показатели в документе необходимо уточнить.
В справочник "Универсальный передаточный документ (УПД)" добавлена практическая статья:
Другие новости справочника см. здесь.
В справочник добавлены статьи по учету в 1С:Бухгалтерии 8", редакция 3.0
В справочнике обновлены статьи по учету в 1С:Бухгалтерии 8", редакция 3.0
ФНС России в письме от 21.10.2013 № ММВ-20-3/96@ "Об отсутствии налоговых рисков при применении налогоплательщиками первичного документа, составленного на основе счета-фактуры" предложила налогоплательщикам для учета фактов хозяйственной жизни, для подтверждения затрат в целях исчисления налога на прибыль и для реализации права на налоговый вычет по НДС новый вид документа – универсальный передаточный документ (УПД).
Как разъяснила налоговая служба, УПД может применяться как в качестве комплексного документа, объединяющего в себе счет-фактуру и первичный учетный документ, так и в качестве только первичного учетного документа.
Поэтому УПД со статусом "2" могут использовать неплательщики НДС, а с 1 января 2014 года и налогоплательщики, осуществляющие необлагаемые (освобождаемые от налогообложения) операции в соответствии со ст. 149 НК РФ.
В справочник "Универсальный передаточный документ (УПД)" добавлены практические статьи:
Другие новости справочника см. здесь.