Нужно ли оплачивать больничный уволенному работнику, если у него есть другое место работы?

Документ

Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349

Комментарий

Пособие по временной нетрудоспособности положено лицам, которые недавно уволились. Если больничный выдан не позднее 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой такое лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по последнему работодателю (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие лицу, получившему больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, выплачивается в размере 60 % среднего заработка.

СФР в письме от 07.08.2026 № 12-20/43349 рассмотрел вопрос выплаты пособия по временной нетрудоспособности бывшему внешнему совместителю, у которого осталось основное место работы.

Фонд отметил, что одновременная выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в течение 30 календарных дней после увольнения (т. е. по страхователю, с которым трудовые отношения прекращены), и по страхователю, у которого это лицо работает по трудовому договору, Законом № 255-ФЗ не предусмотрена. Поэтому если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по совместительству, то при наличии основного места работы (т. е. действующего страхователя) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по этому действующему страхователю.

Таким образом, если у уволенного работника есть работодатель, то выплачивать ему пособие должен он, а не та организация, в которой он ранее работал. Причем это правило применимо не только к рассмотренной ситуации, но и к любым случаям, когда у уволенного работника есть другой работодатель (действующий).

Например, сотрудник уволен с основного места, но осталось внешнее совместительство. Либо он после увольнения уже трудоустроился в другое место.

Также, по нашему мнению, это касается ситуаций, когда уволенный сотрудник занят по ГПД (в этом случае при получении больничного в течение 30 дней после увольнения его также должен оплатить действующий страхователь, т. е. заказчик по ГПД). Однако в связи с отсутствием четкого законодательного регулирования при возникновении такой ситуации рекомендуем направить запрос в СФР.

Также СФР напомнил, согласно п. 17 Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для выплаты пособия, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2011 № 2010 (далее – Правила), после того, как медучреждение разместит выданный больничный в информационной системе фонда оператор в течение одного календарного дня проверяет данные работника и наличие сведений о страхователях, у которого этот застрахованный занят (т. е. СФР определяет наличие актуальных сведений о текущем работодателе).

При этом, согласно п. 19 Правил, после идентификации работника и его работодателя СФР направляет информацию об открытии больничного листка только тем страхователям, у которых подтвержден факт его трудоустройства сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. Таким образом, бывшему страхователю (работодателю или заказчику по гражданско-правовому договору) вообще не должны приходить сведения об открытии больничного бывшим работником, если у него есть текущий.

Из этого следует, что если организация получила информацию об открытии бывшему работнику больничного, у него нет текущего страхователя. При этом если организация уверена в том, что на дату выдачи больничного работник является застрахованным, рекомендуем сообщить об этом с СФР.

Какие форматы электронных перевозочных документов станут бессрочными с 1 сентября 2026 года?

Документ

Приказы ФНС России от 16.07.2026 № ЕД-1-26/494@ и от 24.07.2026 № ЕД-1-26/502@

Комментарий

С 01.09.2026 во исполнение Федерального закона от 07.06.2025 № 140-ФЗ вводится обязательный переход на электронные перевозочные документы (ЭПД). Транспортные накладные, заказы (заявки) и экспедиторские документы должны формироваться в электронной форме, заверяться усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью участников информационного взаимодействия и направляться для размещения в ГИС ЭПД. Это правило относится ко всем участникам перевозки – грузоотправителям, грузополучателям, перевозчикам и экспедиторам.

В связи с этим приказами ФНС России от 16.07.2026 № ЕД-1-26/494@ и от 24.07.2026 № ЕД-1-26/502@ отменен срок действия (до 1 сентября 2026 года) ранее утвержденных форматов следующих ЭПД:

• электронный заказ (заявка), утвержденный приказом ФНС России от 13.02.2023 № ЕД-7-26/108@;
• электронная транспортная накладная, электронная сопроводительная ведомость, электронный заказ-наряд, утвержденные приказом ФНС России от 09.12.2021 № ЕД-7-26/1065@.

Поскольку срок действия не ограничен, указанные форматы ЭПД применяются и после 1 сентября 2026 года.

Приказы вступают в силу 31 августа 2026 г.

Может ли нумерация счетов-фактур (УПД) включать дату составления?

Вопрос аудитору

Предприятие прописало в учетной политике свою нумерацию счетов-фактур (УПД) по дате создания и порядковый номер от этой даты (например, УПД № 260618-1 от 18.06.2026). Можно ли применять такую нумерацию? Если нет, какие будут последствия? Не приведет ли такая ошибка к отказу налогового органа в принятии к вычету сумм НДС у покупателя?

По нашему мнению, нумерация, содержащая дату составления счета-фактуры (УПД), формально не отвечает требованиям законодательства, но негативных налоговых последствий быть не должно.

Поясним.

Согласно пп. 1 п. 5 ст. 169 НК РФ, в счете-фактуре, выставляемом при реализации товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав, должны быть указаны порядковый номер и дата составления счета-фактуры. Форма счета-фактуры и порядок его заполнения установлены постановлением Правительства России от 26.12.2011 № 1137 (далее – Постановление № 1137). Согласно пп. "а" п. 1 Постановления № 1137, в строке 1 проставляется порядковый номер и дата составления счета-фактуры.

Формально из ст. 169 НК РФ и Постановления № 1137 следует, что счета-фактуры (УПД) должны нумероваться по порядку, т. е. в общем хронологическом порядке. Законодательство не ограничивает плательщиков в выборе даты, с которой необходимо начинать новую нумерацию счетов-фактур. Как правило, используют сквозную нумерацию в течение календарного года. При этом не запрещено нумеровать счета-фактуры (УПД) заново ежеквартально, ежемесячно или даже каждый день. В то же время специалисты Минфина России указывают, что ежедневная нумерация счетов-фактур с первого порядкового номера Постановлением № 1137 не предусмотрена (см. письмо от 11.10.2013 № 03-07-09/42466).

Постановлением № 1137 четко определены случаи, когда допускается использование составных номеров. Прежде всего, это выставление счета-фактуры обособленным подразделением организации. В этом случае порядковый номер счета-фактуры через разделительную черту дополняется цифровым индексом подразделения, установленным в приказе об учетной политике. До разделительной черты обособленное подразделение вправе присваивать номера в порядке хронологии, установленной в таком подразделении.

Кроме этого, составной номер присваивается счету-фактуре в случае, когда реализацию товаров (работ, услуг) осуществляет участник товарищества или доверительный управляющий. При этом порядковый номер счета-фактуры через разделительную черту дополняется цифровым индексом, обозначающим совершение операции в соответствии с конкретным договором простого товарищества или доверительного управления имуществом (пп. "а" п. 1 Постановления № 1137). Минфин России рекомендовал во всех иных случаях, не поименованных в Постановлении № 1137, разделительную черту при нумерации счетов-фактур не использовать.

При этом напомним, согласно абз. 2 п. 2 ст. 169 НК РФ, "некритичные" ошибки не являются основанием для отказа в применении налоговых вычетов (письма Минфина России от 12.01.2017 N 03-07-09/411, от 15.05.2012 № 03-07-09/53, ФНС России от 30.12.2015 N СД-4-3/23312@). Другими словами, даже если считать, что в вашей ситуации начало номера счета-фактуры – это дополнительная информация к нумерации счета-фактуры, которая отражается через дефис и присваивается в хронологическом порядке ежедневно, то, по мнению Минфина России, такая нумерация Постановлением № 1137 не предусмотрена. В связи с этим рекомендуется нумеровать счета-фактуры (УПД) в общем хронологическом порядке (1, 2, 3 и т. п.). При этом полагаем, что организация вправе самостоятельно закрепить порядок нумерации счетов-фактур (УПД) в учетной политике для целей налогообложения. Ответственности за такую нумерацию счетов-фактур нормами НК РФ не предусмотрено.

Можно ли получить семейную выплату и вычеты по НДФЛ за один и тот же год?

Документ

Информация ФНС России

Комментарий

Напомним, семейная выплата – это разница между уплаченным за истекший год НДФЛ и НДФЛ, исчисленным с этого же дохода по ставке 6 %. Указанная выплата предусмотрена Федеральным законом о ежегодной семейной выплате от 13.07.2024 № 179-ФЗ (далее – Закон № 179-ФЗ).

Претендовать на семейную выплату вправе лица, в отношении которых выполняются следующие требования:

• родители (усыновители, опекуны, попечители), имеющие двух и более детей;
• граждане РФ, постоянно проживающие в РФ и являющиеся налоговыми резидентами РФ (провели на территории РФ в течение 12 календарных месяцев 183 дня и более);
• с доходов от трудовой, предпринимательской и профессиональной деятельности в году, предшествующем обращению за выплатой, уплачен НДФЛ;
• размер среднедушевого дохода семьи не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя (в году, предшествующем году обращения за выплатой).

Правила назначения выплаты утверждены постановлением Правительства России от 27.12.2025 № 2173. Подробно мы писали о них здесь. Впервые получить выплату можно в 2026 году по итогам 2025 года.

В ФНС России отметили, что даже если родитель за 2025 год получил вычеты по НДФЛ и тем самым вернул весь уплаченный налог, он все равно имеет право на семейную выплату.

Отметим, что обращаться за выплатой нужно в СФР. Сделать это следует с 1 июня по 1 октября 2026 года (ч. 1 ст. 2 Закона № 179-ФЗ).

С 1 сентября 2026 года уведомления по НДФЛ и страховым взносам можно подавать раз в год

Документ

Информация ФНС России, Информация ФНС России

Комментарий

Организации и ИП, которые выплачивают вознаграждения физлицам, подают уведомления в налоговую инспекцию об исчисленных страховых взносах и удержанном НДФЛ.

По страховым взносам уведомление подается не позднее 25-го числа месяца, в котором установлен срок их уплаты. А по НДФЛ:

• не позднее 25-го числа месяца за период с 1-го по 22-е число текущего месяца,
• не позднее 3-го числа месяца – за период с 23-го числа по последнее число предыдущего месяца,
• за период с 23 декабря по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня года (п. 9 ст. 58 НК РФ).

На основании этих уведомлений формируется налоговая обязанность на ЕНС.

С 1 сентября 2026 года можно подавать одно уведомление с исчисленным НДФЛ и страховыми взносами, которые необходимо уплатить в предстоящем календарном году. В таком случае работодатели (заказчики по ГПД) могут не подавать ежемесячные уведомления, кроме случая, когда фактически удержанный НДФЛ (исчисленные страховые взносы) превышает заявленную ранее сумму.

Оформляться предварительное уведомление будет так же, как обычное, то есть с разбивкой по периодам (месяцам). Иными словами, в таком уведомлении необходимо указать сумму НДФЛ (страховых взносов) с разбивкой по периодам начисления и выплаты доходов. Подача предварительного уведомления не приведет к исполнению обязанности по уплате НДФЛ и взносов на дату подачи. Платить суммы, указанные в предварительном уведомлении, при его подаче также не нужно.

При этом сроки зачета положительного сальдо ЕНС в счет исполнения предстоящей обязанности по такому уведомлению отличаются от сроков зачета при подаче ежемесячных уведомлений (п. 7, 9 ст. 78 НК РФ в ред., действующей с 01.09.2026):

• НДФЛ – не позднее 2-го рабочего дня, следующего за днем окончания указанного в уведомлении истекшего периода, либо не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем формирования положительного сальдо ЕНС;
• страховые взносы – не позднее 3-го числа месяца, в котором установлен срок их уплаты, либо не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем формирования положительного сальдо ЕНС.

Такой порядок ориентирован главным образом на организации со стабильно начисляемой зарплатой и одинаковыми помесячными суммами страховых взносов и НДФЛ. Об этом напомнила ФНС России.