Можно ли применять зарегистрированный до 06.08.2021 фискальный накопитель до конца срока действия?

Документ

Письмо ФНС России от 27.05.2021 № АБ-4-20/7307@

Комментарий

С 06.08.2019 изменились требования к фискальному накопителю. Так, фискальный накопитель в числе прочего должен иметь счетчики запросов о коде маркировки (уведомлений о реализации маркированного товара), принимать от онлайн-кассы коды маркировки, проверять достоверность кода маркировки (п. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ в ред. Федерального закона от 26.07.2019 № 238-ФЗ).

Фискальный накопитель, который включен в реестр ФН, но не соответствует новым требованиям, не подлежит исключению из реестра ФН в течение 2 лет со дня вступления в силу новых требований. Если в течение 2 лет фискальный накопитель не приведен в соответствие новым требованиям, он исключается из реестра ФН, кроме фискального накопителя, установленного в зарегистрированной онлайн-кассе (его можно использовать до конца срока действия) (п. 8, 8.1 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ).

Таким образом, если фискальный накопитель не приведен в соответствие новым требованиям до 06.08.2021, экземпляры этой модели ФН, которые не были зарегистрированы в налоговой инспекции с онлайн-кассой до 06.08.2021, равно как и модель такого ФН, будут исключены из реестра фискальных накопителей 06.08.2021.

Если экземпляры этого ФН были зарегистрированы в налоговой инспекции вместе с онлайн-кассой до 06.08.2021, они могут применяться до конца срока действия. Такие разъяснения привела ФНС России в письме от 27.05.2021 № АБ-4-20/7307@.

ФНС России признала: оборудование, установленное на фундаменте, не нужно облагать налогом на имущество.

Документ

Письмо ФНС России от 21.05.2021 № БС-4-21/7027@

Комментарий

Согласно ст. 130 Гражданского кодекса к недвижимому имуществу относятся земельные участки, участки недр и всё, что прочно связано с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе здания, сооружения, объекты незавершенного строительства.

Если руководствоваться этой нормой, то оборудование, установленное (закрепленное) на фундаменте, следует признавать недвижимым имуществом (поскольку оно прочно связано с землей) и облагать налогом на имущество.

Вместе с тем ФНС России направила налоговым инспекциям для учета в работе определение Верховного суда РФ (от 17.05.2021 № 308-ЭС20-23222 по делу № А32-56709/2019), в котором суд пришел к следующему выводу.

Сам по себе критерий прочной связи вещи с землей не позволяет однозначно отнести имущество к соответствующей категории. Также в качестве безусловного критерия признания имущества недвижимым не может служить наличие (отсутствие) сведений об объекте основных средств в ЕГРИП. Связано это с тем, что государственная регистрация права на вещь устанавливается в целях обеспечения стабильности гражданского оборота и не является обязательным условием для признания ее объектом недвижимости.

Учитывая это, при отнесении имущества (в частности, оборудования) к движимому или недвижимому следует применять правила бухгалтерского учета основных средств. Так, согласно п. 5 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" (утв. приказом Минфина России от 30.03.2001 № 26н) рабочие и силовые машины и оборудование выделены в отдельный вид подлежащих учету объектов основных средств, отличный от зданий и сооружений.

Наряду с ПБУ основой для классификации объектов основных средств в бухгалтерском учете выступает Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (введенный в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2018-ст). Классификатор не относит оборудование к зданиям и сооружениям, формируя самостоятельную группу основных средств. Исключение составляют прямо предусмотренные в классификаторе случаи, когда отдельные объекты признаются неотъемлемой частью зданий и включаются в их состав (например, коммуникации внутри зданий, необходимые для их эксплуатации; оборудование встроенных котельных установок, водо-, газо- и теплопроводные устройства, а также устройства канализации).

Принимая во внимание правила бухгалтерского учета, машины и оборудование правомерно принятые на учет в качестве отдельных инвентарных объектов, а не в качестве составных частей капитальных сооружений и зданий, для исчисления налога на имущество признаются движимым имуществом.

Ранее Минфин России признал, что оборудование не может признаваться недвижимым имуществом. Подробнее см. здесь.

Уточнили сроки проведения эксперимента по электронному кадровому документообороту.

Документ

Приказ Минтруда России от 29.04.2021 № 297н

Комментарий

Приказом от 29.04.2021 № 297н (далее – Приказ № 297н) Минтруд России внес изменения в правила проведения эксперимента по электронному кадровому документообороту.

Напомним, что правила установлены в Положении о порядке проведения эксперимента (утв. приказом Минтруда от 14.05.2020 № 240н) (далее – Положение).

Подробнее об эксперименте см. новость.

Изменения, вносимые Приказом № 297н, касаются сроков, установленных при проведения эксперимента.

Так, работодатель может подавать заявки на участие в эксперименте вплоть до 30 мая 2021 г. До этого подать заявку работодатели могли не позднее 01.12.2020.

Продлен и срок проведения эксперимента. Так, эксперимент будет проводиться по 15 ноября 2021 года (п. 6 Положения). До этого предполагалось, что эксперимент закончится 31.03.2021.

Кроме того, продлена обязанность участников эксперимента предоставлять информацию о результатах проведения эксперимента.

Информация должна предоставляться до 15 августа 2021 г.

Соответствующие изменения внесены и в рекомендуемую форму извещения.

 С увольнением сотрудника работодатель теряет право на привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Документ

Письмо ГИТ по г. Москве от 21.04.2021 № 77/7-10590-21-ОБ/10-13415-ОБ/18-661

Комментарий

Уволенного и вновь принятого на работу работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за проступки, совершенные им до увольнения. К такому выводу пришли специалисты ГИТ по г. Москве в письме от 21.04.2021 № 77/7-10590-21-ОБ/10-13415-ОБ/18-661.

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание к работнику вплоть до момента прекращения трудовых отношений (абз. 3 п. 33 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004, далее – Постановление № 2).

Вместе с прекращением трудового договора прекращаются и трудовые отношения, даже если в последующем заключается новый трудовой договор. Соответственно, с прекращением трудового договора работодатель утрачивает право привлечь работника к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный им в период его действия.

Напоминаем, что дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ, п. 35). За его совершение работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде (ст. 192 ТК РФ):

• замечания;
• выговора;
• увольнения по соответствующим основаниям.