В организации зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа месяца. Планируется, что зарплата за декабрь 2025 года будет выплачена 29 декабря. Можно ли в связи с этим перенести срок выплаты аванса на более ранний – на 19 декабря? Как это сделать?
Если работодатель планирует перенести срок выплаты заработной платы (за первую половину месяца либо вторую), то необходимо внести изменения в документ, которым указанный срок определен.
В трудовом законодательстве установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (можно чаще). При этом точные даты выплаты зарплаты закрепляются в Правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), в коллективном договоре или в трудовых договорах с сотрудниками (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных документов (письмо Минтруда России от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532).
Для того чтобы изменить дату выплаты заработной платы, работодатель обязан внести изменения в те документы, которыми она установлена. Иными словами, если срок выплаты зарплаты установлен и в трудовом договоре, и в локальном нормативном акте (ПВТР), то вносить изменения следует во все документы, регулирующие вопросы оплаты труда, поскольку такие сроки должны быть указаны одинаково.
Изменения и дополнения, которые вносятся в коллективный договор или трудовые договоры, следует оформить дополнительным соглашением. Если речь идет о Положении об оплате труда (или ином ЛНА), изменения и дополнения вносятся приказом работодателя. С дополнительным соглашением к коллективному договору и приказом о внесении изменений в локальный нормативный акт необходимо ознакомить работников под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Указанную процедуру необходимо проводить всегда, когда требуется изменить срок выплаты зарплаты, даже если перенос носит разовый характер.
Чтобы избежать таких ситуаций, по нашему мнению, целесообразно установить отдельные правила для выплаты зарплаты за декабрь текущего года. При этом нужно помнить, что между такими выплатами не может быть больше чем полмесяца. Например, можно установить, то заработная плата за первую половину декабря (аванс) платится 20 декабря, а зарплата за вторую половину месяца 29 декабря (при совпадении этих дней с выходными выплата зарплаты будет произведена накануне в соответствии с законодательством).
Письмо ФНС России от 07.11.2025 № СД-4-3/10006@
С 01.12.2025 утилизационный сбор за автомобили (колесные ТС) нужно считать по новым правилам, а именно с учетом мощности двигателя (постановление Правительства России от 01.11.2025 № 1713). Подробнее об этом мы писали здесь.
Однако форма расчета утилизационного сбора (КНД 1151091), утв. приказом ФНС России от 01.12.2021 № ЕД-7-3/1044@, не приведена в соответствие с новыми правилами. В частности, в ней нет графы (строки) для указания мощности автомобиля.
В связи с этим ФНС России в письме от 07.11.2025 № СД-4-3/10006@ предложила плательщикам утилизационного сбора отражать показатель мощности автомобиля (в кВт) по строке 120 "Полная масса (тонн)" раздела 3 расчета.
Отметим, такой порядок носит временный характер, применять его необходимо до момента внесения изменений в форму расчета. Об обновлении мы сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте 1С:ИТС.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.10.2025 № 88-17266/2025
Заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за период оплаты норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
В заработную плату включается не только оклад, но и стимулирующие и компенсационные выплаты (ст. 129 ТК РФ). К компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ). Такой работой признается работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа и др.
Третий КСОЮ подтвердил сложившуюся в судебной практике точку зрения, согласно которой не могут включаться работодателем в состав МРОТ такие выплаты компенсационного характера, как:
районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях,
выплаты за сверхурочную работу,
оплата работы в ночное время,
оплата работы в выходные и нерабочие дни,
дополнительная оплата (доплата) за совмещение профессий (должностей).
Указанные выплаты производятся после определения размера заработной платы с выполнением конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Иными словами, все указанные выплаты начисляются на заработную плату, превышающую МРОТ.
Аналогичный вывод содержит Определение Шестого КСОЮ от 21.08.2025 № 88-12710/2025.
Информация на сайте Банка России
На сайте Банка России опубликована памятка для предпринимателей, в ней рассказывается о случаях блокировки счетов и о том, что делать, если это произошло.
Банк может ограничить дистанционное обслуживание, отказать в проведении операции или даже в открытии счета. Как правило, это происходит, если у банка есть основания полагать, что клиент нарушает законодательство в сфере кибербезопасности, противодействия отмыванию доходов или законодательство о таможенном регулировании, налогах и сборах. Чтобы узнать причину ограничений, следует обратиться в свой банк.
Поводами для ограничений могут стать следующие обстоятельства.
Наличие информации о клиенте в базе данных Банка России о мошеннических переводах. В этом случае клиенту следует обратиться в любой из банков, в которых он обслуживается, или в Банк России через интернет-приемную с заявлением об исключении сведений о себе из этой базы.
Нарушение клиентом законодательства о таможенном регулировании, Налогового кодекса РФ или приказов ФНС России. Например, клиент может быть включен в "Перечень должников ФТС России", пропустить срок представления налоговой отчетности и т. д. В этом случае необходимо уточнить причину ограничений в своем банке и устранить нарушение, то есть уплатить задолженность по таможенным платежам и начисленным пеням, подать декларацию, заплатить налоги и подать в ИФНС подтверждающие это документы.
Предположения банка о том, что клиент проводит подозрительные операции с точки зрения положений Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ. В этом случае также следует обратиться в банк для выяснения причины ограничений и способов их отмены.
Банк должен рассмотреть поступившее заявление в течение 7 рабочих дней.
После рассмотрения пояснений и документов, представленных клиентом, банк снимет ограничения либо направит отказ. Отказ можно оспорить в своем же банке. Такая процедура называется реабилитацией. Если банк повторно откажется снять ограничения, следует обратиться с тем же вопросом в Межведомственную комиссию при Банке России (МВК) на сайте Банка России, выбрав соответствующую тему в интернет-приемной.
Еще одной причиной введения ограничений по банковским счетам может стать присвоение клиенту банка высокого уровня риска. Банк делает это на основе собственных аналитических данных с помощью специального сервиса – платформы "Знай своего клиента". О присвоении такого статуса организации или ИП банк должен сообщить в течение 5 дней.
Если высокий уровень риска присвоен и банком, и регулятором (ЦБ РФ), то проведение операций по счету такого клиента прекращается на основании п. 5 ст. 7.7 Федерального закона № 115-ФЗ. В этом случае обращаться следует сразу в МВК. Это можно сделать в течение 6 месяцев после того, как получено сообщение о применении мер.
Если высокий уровень риска присвоен организации или ИП платформой "Знай своего клиента", но банк не применил ограничительные меры, высокий уровень риска можно оспорить в Банке России. Для этого следует обратиться через интернет-приемную, выбрав тему "Обращение в Банк России о пересмотре высокого уровня риска", и представить необходимые документы. Если в таком случае пересмотреть уровень риска не удалось, можно в течение 6 месяцев обратиться в МВК.
Федеральный закон от 17.11.2025 № 418-ФЗ
Программа долгосрочных сбережений (ПДС), направленная на предоставление гражданам дополнительной возможности для накопления средств, была запущена в 2024 году. Для мотивации граждан предусмотрены меры господдержки в виде софинансирования государством взносов и предоставления налоговых вычетов. Федеральный закон от 17.11.2025 № 418-ФЗ дополнительно расширяет возможности ПДС.
Основное новшество – вовлечение в программу работодателей. Им предоставляется возможность вносить соответствующие средства за своих работников, т. е. фактически софинансировать ПДС сотрудников. При этом уплаченные суммы можно учитывать в составе расходов на оплату труда (по тем же правилам, что и плату по договорам добровольного страхования и пенсионного обеспечения и в совокупном размере, не превышающем 12 % от суммы расходов на оплату труда (новая редакция п. 16 ст. 255 НК РФ)). В этом же размере указанные суммы освобождены от страховых взносов (новая редакция пп. 6 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Также деньги, которые перечисляет работодатель в качестве софинансирования ПДС, включаются в состав вычета по НДФЛ при условии, что минимальный срок, который определяется с даты заключения соответствующего договора долгосрочных сбережений до даты обращения участника такого договора за назначением выплат по такому договору после наступления оснований для их назначения, составляет не менее 10 лет (новая редакция пп. 2 п. 1 ст. 219.2 НК РФ).
Изменения вступили в силу с 17.11.2025, но распространяются на взносы по ПДС, произведенные с 1 января 2025 года.
Также комментируемым законом предусмотрено следующее.
К выплатам, которые физические лица будут получать в рамках ПДС с 01.01.2026, не будет применяться пятиступенчатая шкала НДФЛ. Эти выплаты будут формировать отдельную налоговую базу, к которой применяется двухступенчатая (13 и 15 %) шкала НДФЛ (пп. 14 п. 6 ст. 210 НК РФ).
Будут введены специальные правила налогообложения долгосрочных (на 10 лет и более) договоров страхования жизни, заключаемых в рамках ПДС. С 2026 года по таким договорам от НДФЛ будет освобождаться сумма, значительно (в пределах 30 млн руб.) превышающая осуществленные взносы. Льгота будет применяться, если в течение срока действия соответствующего договора налогоплательщик являлся выгодоприобретателем сразу по двум (но не более) другим таким договорам.
Предпринимателям, которые переходят на ПСН по отдельным видам деятельности, необходимо получить патент в налоговой инспекции. По закону заявление на получение подается не позднее 10 рабочих дней до начала работы на патенте (п. 6 ст. 6.1, п. 2 ст. 346.45 НК РФ). Значит, чтобы работать на ПСН с 01.01.2026, предприниматель должен представить заявление не позднее 16.12.2025.
Заявление можно направить в бумажном виде (лично, через представителя или по почте) либо в электронном виде через личный кабинет ИП или по ТКС (п. 2 ст. 346.45 НК РФ). Патент налоговая инспекция выдает на срок от 1 до 12 месяцев (в пределах календарного года) в электронном виде не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления (п. 6 ст. 6.1, п. 3, 5 ст. 346.45 НК РФ). Об этом напомнила ФНС России.
Отметим, если заявление подано менее чем за 10 рабочих дней до начала действия патента и оно поступило в инспекцию до даты начала действия патента, то инспекция вправе выдать патент, который будет действовать с даты, указанной в заявлении. На рассмотрение заявления у инспекции также 5 рабочих дней.
Может так случиться, что патент будет выдан позже срока начала действия патента, указанного в заявлении. В этом случае инспекция вправе предложить предпринимателю уточнить даты начала и окончания его действия или направить новое заявление. Отказать в выдаче патента в связи с нарушением срока подачи заявления налоговый орган не вправе (письма Минфина России от 14.07.2017 № 03-11-12/45160, от 18.07.2016 № 03-11-12/41899, ФНС России от 23.12.2021 № СД-4-3/18113@).