Личный кабинет

Может ли работодатель перевести работников на 4-дневную рабочую неделю?

Согласно рекомендациям Роструда, в тех случаях, когда невозможно соблюсти установленные нормы продолжительности рабочего времени для отдельных работников или организации в целом, допускается режим по принципу суммированного рабочего времени.

Работодатель вправе установить такой график, при котором общая продолжительность рабочих часов за учетный период времени (месяц, квартал и т.д.) не превышала бы установленные ТК РФ. В частности, при графике 10 часов за 4 дня получается стандартная 40-часовая рабочая неделя, и в этом случае не нарушаются права работников.


Все новости

1С:Мультибух 54ФЗ Лекторий3 БизнесСтарт Как отличить фирменный продукт от подделки кабинет сотрудника 54-ФЗ Начинай новый бизнес с 1С 8+4 1C:Fresh Акселератор