Согласно рекомендациям Роструда, в тех случаях, когда невозможно соблюсти установленные нормы продолжительности рабочего времени для отдельных работников или организации в целом, допускается режим по принципу суммированного рабочего времени.
Работодатель вправе установить такой график, при котором общая продолжительность рабочих часов за учетный период времени (месяц, квартал и т.д.) не превышала бы установленные ТК РФ. В частности, при графике 10 часов за 4 дня получается стандартная 40-часовая рабочая неделя, и в этом случае не нарушаются права работников.