Может ли налоговая инспекция в 2022 году провести выездную налоговую проверку?

Документ

Письмо Минфина России от 15.06.2022 № 03-02-07/56732

Комментарий

В 2022 году введен запрет на плановые проверки организаций и предпринимателей (в т. ч. субъектов МСП), которые регулируются Федеральными законами от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре)…" и от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и предпринимателей…".

Однако действие этих законов не распространяется на налоговый контроль, который проводится согласно НК РФ (п. 1 ч. 5 ст. 2 Закона № 248-ФЗ, п. 4 ч. 3.1 ст. 1 Закона № 294-ФЗ). Одна из форм налогового контроля – выездная налоговая проверка. Таким образом, проводить в 2022 году выездные налоговые проверки разрешено. Об этом напомнил Минфин России в письме от 15.06.2022 № 03-02-07/56732.

Как работник может доказать, что его вынудили уйти в отпуск за свой счет?

Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу № 88-12847/2022

Комментарий

Работодатель по заявлению сотрудника может предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). На практике некоторые работодатели принуждают сотрудников написать заявление на отпуск за свой счет (административный отпуск), например, когда работы мало или нет возможности платить зарплату.

Спор о незаконности предоставления отпуска за свой счет рассмотрели судьи Второго КСОЮ. Работник утверждал, что работодатель заставил его написать такое заявление в период пандемии коронавируса. Первая и вторая инстанции работодателя поддержали, однако кассационный суд удовлетворил требования работника о взыскании зарплаты за весь период отпуска.

Основным аргументом суда стало отсутствие оснований для предоставления отпуска за свой счет (семейные обстоятельства или другие уважительные причины). Второй КСОЮ в определении от 02.06.2022 по делу № 88-12847/2022 подчеркнул, что оформление работнику отпусков без сохранения заработной платы без оснований нарушает его права и свидетельствует о проявлении дискриминации.

Напомним, работодатель не вправе отпуском без сохранения заработной платы заменять период простоя. В случае споров с работниками суд может взыскать с работодателя оплату простоя (см., например, апелляционные определения Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2019 № 33-21632/2019 по делу № 2-2570/2019, Приморского краевого суда от 29.01.2019 по делу № 33-349/2019(33-12594/2018).

Как платить страховые взносы по общим тарифам с 2023 года?

Документ

Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ

Комментарий

Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ (далее – Закон № 239-ФЗ) измен порядок применения общих тарифов для исчисления и уплаты взносов, а также изменены сами тарифы.

Напомним, что со следующего года предельный размер базы для взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование будет единым. См. новость об этом здесь.

Закон № 239-ФЗ предусматривает установление и единого тарифа для всех видов взносов.

Согласно новой редакции ст. 425 НК РФ взносы (на ОПС, ОМС, ОСС) по общим тарифам необходимо рассчитывать следующим образом (п. 10 ст. 2 Закона № 239-ФЗ):

• с выплат, не превышающих единую предельную величину базы, – по тарифу 30 %;
• с выплат, превышающих единую предельную величину базы, – по тарифу 15,1 %.

Отдельные тарифы страховых взносов установлены поправками для тех страхователей, которые производят выплаты следующим категориям физлиц (п. 10 ст. 2 Закона № 239-ФЗ):

• прокурорам;
• сотрудникам Следственного комитета РФ;
• судьям федеральных судов;
• мировым судьям.

Взносами на ОПС выплаты названным категориям граждан не облагаются.

Тарифы взносов на ОСС следующие:

• с выплат, не превышающих единую предельную величину базы, – 2,9 %;
• с выплат, превышающих единую предельную величину базы, – 0 %.

Тариф взносов на ОМС составляет 5,1 %.

Обратите внимание: в настоящее время выплаты указанным лицам облагаются по таким же правилам. Однако они перечислены в разных статьях НК РФ. С 2023 года эти нормы будут закреплены отдельно в новом п. 4 ст. 425 НК РФ.

Новые полномочия Правительства России.

Документ

Федеральный закон от 14.07.2022 № 273-ФЗ

Комментарий

При введении специальных экономических мер Правительство России наделено новыми полномочиями. Оно вправе регулировать трудовые отношения в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия:

• привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и праздничные дни;
• предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Новые полномочия закреплены в ч. 2 ст. 252 ТК РФ.

Изменения вступают в силу с 25.07.2022.

Можно ли непривитых от коронавируса сотрудников переводить на удаленный режим работы?

Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2022 по делу № 88-14183/2022

Комментарий

Суд рассмотрел гражданское дело по иску работника к Управлению Роспотребнадзора по г. Москве о незаконном (дискриминационном) переводе на дистанционную работу и пришел к следующим выводам.

В связи с исключительными обстоятельствами, угрожающими жизни и здоровью граждан, вызванными нестабильной эпидемиологической ситуацией, сотрудников, которые не представили справку (сертификат) о вакцинации можно переводить на дистанционный режим работы.

Вакцинация от новой коронавирусной инфекции является добровольным волеизъявлением работника. Однако работодатель не лишен права в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ перевести временно работника без прививки на дистанционный (удаленный) режим работы.

Установление различий, исключений, предпочтений и ограничение прав работников, которые определяются требованиями законодательства или обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, не являются дискриминацией.

Напомним, суды считают правомерным и отстранение невакцинированных сотрудников от работы (подробнее см. комментарий).

В 2022 году могут упростить оборот маркированных товаров.

Документ

Федеральный закон от 14.07.2022 № 341-ФЗ

Комментарий

В России действует обязательная маркировка некоторых товаров. Производители, импортеры, оптовые и розничные продавцы должны соблюдать требования к маркировке и передавать в информационную систему сведения о вводе в оборот, обороте и выводе из оборота таких товаров. За несоблюдение требований установлена ответственность.

Правительству в условиях экономических ограничений до 31.12.2022 предоставлено право в отдельных случаях устанавливать порядок ввода в оборот, оборота и вывода из оборота обязательных к маркировке товаров без нанесения на них средств идентификации. Ответственность за нарушение правил маркировки в этом случае не наступит. Соответствующие поправки с 14.07.2022 внесены в Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" (Федеральный закон от 14.07.2022 № 341-ФЗ).

Новшества, которые направлены на поддержку участников оборота маркированных товаров, позволят выстроить новые экономические, производственные и логистические процессы.

Однако пока не вполне ясно, на какие именно товары распространятся указанные поправки. Условия определит Правительство РФ. О соответствующем постановлении мы сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте ИТС.