Может ли банк повысить процентную ставку по действующему договору ипотеки?

Документ

Информация Банка России

Комментарий

По действующему законодательству по кредитному договору, заключенному с гражданином, банк не вправе в одностороннем порядке увеличить размер процентов и (или) изменить порядок их определения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (ч. 5 ст. 29 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности"). Поэтому если ипотечный кредит выдан по фиксированной процентной ставке, повысить её банк не может.

По ипотечным кредитам (не связанным с предпринимательской деятельностью), которые выданы с плавающими ставками до 27.02.2022, граждане с 28.02.2022 до конца действия кредитного договора будут платить проценты по ставкам не выше тех, которые действовали 27.02.2022. Это условие зафиксировано в ст. 7.2 Федерального закона от 03.04.2020 № 106-ФЗ (см. здесь). Такие разъяснения представил Банк России.

Чем опасен прием новых сотрудников в период сокращения?

Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2022 по делу № 88-3578/2022, 2-1489/2021

Комментарий

При увольнении работников в порядке сокращения численности или штата им необходимо предложить все вакантные должности, которые есть у работодателя в этой же местности (в том числе нижеоплачиваемые). Причем предлагать такие должности нужно в течение всего двухмесячного срока, который дается на предупреждение о сокращении.

Седьмой КСОЮ признал неправомерным увольнение по сокращению сотрудника, поскольку в течение двухмесячного периода работодатель набирал персонал на должности, которые увольняемому не предлагал.

На руководителя, единственного учредителя без договора, нужно подавать СЗВ-М.

Документ

Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2022 № 16-1426/2022

Комментарий

Восьмой КСОЮ признал правомерным привлечение директора – единственного учредителя ООО к ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ за непредставление формы СЗВ-М за себя.

Учредитель настаивал, что ООО не является страхователем, так как лиц, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, в таком ООО нет. Однако судьи не согласились с этим.

Как указали судьи в постановлении от 14.03.2022 № 16-1426/2022, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе (если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен). Из этого следует, что если физические лица (в том числе руководитель организации, когда он является ее единственным учредителем) состоят с организацией в трудовых отношениях, такие лица в целях рассматриваемых правоотношений относятся к работающим лицам.

Следовательно, СЗВ-М на учредителя необходимо представлять, даже если единственный учредитель является директором организации без заключения договора.

Отметим, что такую точку зрения давно занимает ПФР (см. комментарий).

Возможно, что именно подтверждение необходимости сдавать СЗВ-М на руководителей, единственных учредителей без трудового договора, и стало причиной принятия новой формы СЗВ-М (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п, см. комментарий).

Льготные кредиты по программе "ФОТ 3.0" можно погасить позднее.

Документ

Постановление Правительства РФ от 07.04.2022 № 611

Комментарий

В 2021 году организации и предприниматели из пострадавших отраслей, а также социально ориентированные НКО могли получить льготные кредиты под 3 процента на восстановление предпринимательской деятельности на срок не более 18 месяцев. По условиям программы с 1 по 6 месяц заемщик ничего не выплачивает, а с 7 по 18 месяц – выплачивает основной долг равными долями, включая проценты.

Правительством (постановление от 07.04.2022 № 611) определено, что заемщики, получившие льготные кредиты по программе "ФОТ 3.0" (как по первому, так и по второму этапу), вправе воспользоваться отсрочкой по выплате задолженности (проценты и основной долг) сроком на 6 месяцев. Кредитный договор продляется на этот же срок (льготный период). Оплачивать основной долг и проценты необходимо по окончании льготного периода ежемесячно равными долями до окончания срока действия кредитного договора (соглашения) (п. 5, пп. "ж" п. 10, пп. "е" п. 10(1) Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 27.02.2021 № 279). Чтобы получить отсрочку, заемщику необходимо обратиться в кредитную организацию.

Как определить срок, в течение которого сотрудника можно привлечь к ответственности?

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2022 № 88-3160/2022

Комментарий

Дисциплинарное взыскание применяется к сотруднику не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). Таким днем в судебной практике считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка (п. 34 постановления Пленума Верховного Суда России от 17.03.2004 № 2).

Как определить день, в который работодатель узнал о проступке, разбирались судьи Первого КСОЮ при рассмотрении следующего спора. Работнику сделали замечание за совершение дисциплинарного проступка (неотработка 7 минут в день). Недоработку обнаружили при анализе показателей системы контроля и управления доступом, которая фиксировала заходы и выходы работников.

Недоработка произошла 18 сентября, анализ проводили 23-25 сентября, а приказ о дисциплинарном взыскании вынесли 22 октября.

Определением от 14.02.2022 № 88-3160/2022 судьи Первого КСОЮ признали приказ незаконным, отклонив довод работодателя о том, что о нарушении он узнал только при анализе показаний системы контроля.

Как подтвердить переплату по налогам?

Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 25.03.2022 № Ф05-4239/2022 по делу № А40-238922/2020

Комментарий

Обращаясь в инспекцию с заявлением о возврате или зачете излишне уплаченных налогов, плательщик должен быть готов документально подтвердить факт переплаты. При этом данные лицевого счета (КРСБ) не могут рассматриваться в качестве единственного доказательства данного факта. На этот нюанс обратил внимание Арбитражный суд Московского округа, отметив, что к заявлению о возврате (зачете) налогоплательщик должен приложить документы, подтверждающие переплату. Такими, по мнению суда, являются соответствующие налоговые декларации (расчеты) и платежные поручения. Требовать возврата или зачета сумм только на основании информации из КРСБ налогоплательщик не вправе (постановление от 25.03.2022 № Ф05-4239/2022 по делу № А40-238922/2020).

Узнать, переносится ли срок уплаты УСН для организации или ИП, можно на сайте ФНС.

Документ

Информация ФНС России

Комментарий

Ранее мы сообщали, что для налогоплательщиков, которые осуществляют определенные виды деятельности, Правительство продлило сроки уплаты единого налога при УСН за 2021 год и авансового платежа за 1-й квартал 2022 года на 6 месяцев с рассрочкой на полгода. Теперь единый налог при УСН за 2021 год нужно уплатить (письмо ФНС России от 31.03.2022 № СД-4-3/3868@):

• организациям – в размере 1/6 суммы налога не позднее 31.10.2022
• предпринимателям – в размере 1/6 суммы налога не позднее 30.11.2022

Аванс по УСН за 1-й кв. 2022 года уплачивается организациями и предпринимателями в размере 1/6 аванса не позднее 30.11.2022 (см. здесь).

ФНС России запустила новый сервис, с помощью которого организации и предприниматели на УСН смогут уточнить, распространяется ли на них перенос сроков уплаты. Достаточно ввести свой ИНН.

Надо ли платить НДС при раздаче подарочных сертификатов?

Документ

Письмо Минфина России от 14.03.2022 № 03-07-11/18542

Комментарий

Подарочный сертификат по своей сути является документом, удостоверяющим право его держателя приобрести у лица, выпустившего сертификат, товары, работы, услуги на сумму, равную номинальной стоимости этого сертификата. При этом операции, связанные с передачей таких документов, ранее приобретенных у эмитента, третьим лицам в гл. 21 НК РФ в качестве освобожденных от НДС не поименованы. В этой связи организация, осуществляющая безвозмездную раздачу подарочных сертификатов, ранее приобретенных у лица, которое их выпустило, должна платить по этой операции НДС. К таким выводам пришла ФНС России в письме от 14.03.2022 № 03-07-11/18542.

Отметим, что в комментируемом документе налоговая служба не уточнила порядок определения налоговой базы по НДС в подобной ситуации. Полагаем, что налог нужно исчислить с номинальной стоимости сертификата, т. к. именно на эту сумму его владелец может получить товары, работы или услуги. Также напомним, что если фактические затраты на приобретение каждого сертификата не превышали 100 руб. (независимо от номинала сертификата), то их безвозмездная передача в рекламных целях НДС не облагается на основании пп. 25 п. 3 ст. 149 НК РФ.

Как получить согласие покупателя для направления электронного кассового чека?

Документ

Письмо ФНС России от 30.03.2022 № АБ-4-20/3784

Комментарий

При расчетах с покупателями пользователь онлайн-кассы обязан выдать бумажный кассовый чек и (или) направить его в электронном виде на абонентский номер либо адрес электронной почты (при технической возможности), если покупатель до момента расчета предоставил свои данные (п. 2 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).

При этом закон не уточняет, в течение какого времени до осуществления расчета покупатель может предоставить пользователю онлайн-кассы абонентский номер или адрес электронной почты.

В связи с этим у продавцов есть выбор:

• перед каждым расчетом предлагать покупателю электронный кассовый чек и для этого каждый раз спрашивать у него абонентский номер или адрес электронной почты (т. е. его согласие на электронный формат чека),
• разово получить согласие покупателя на формирование кассовых чеков только в электронном виде (запросив при этом абонентский номер или адрес электронной почты), например, заранее при предварительном заказе или бронировании товара, при получении карты покупателя, реализации маркетинговых программ.

Направлять электронный кассовый чек можно при расчетах за любые товары, в том числе маркированные. Такие разъяснения привела ФНС России в письме от 30.03.2022 № АБ-4-20/3784.

Работников на два дня освободят от работы для вакцинации от коронавируса.

Документ

Законопроект № 99927-8

Комментарий

Работников, которые проходят вакцинацию от коронавирусной инфекции, предлагают освобождать от работы на два рабочих дня:

• в день введения вакцины (ее компонентов);
• на следующий рабочий день после вакцинации.

Для того чтобы получить освобождение от работы, сотруднику необходимо написать заявление на имя руководителя организации (иного уполномоченного лица). Дни освобождения от работы сотрудник должен согласовать с работодателем.

Если по соглашению с работодателем в день введения вакцины (ее компонентов) или на следующий за ним рабочий день сотрудник вышел на работу, ему предоставляются другие дни отдыха.

Работник обязан представлять работодателю документ, подтверждающий введение вакцины или ее компонентов (например, справку о вакцинации).

За дни освобождения от работы за сотрудниками будет сохраняться место работы (должность) и средний заработок.

Работодатели вправе в коллективном договоре или в локальных нормативных актах устанавливать дополнительные гарантии работникам, проходящим вакцинацию от коронавируса (например, выплату премий, оплату проезда, питания и т. п.). Такие гарантии для сотрудников работодатели могут предусмотреть с учетом своего финансово-экономического положения. Устанавливать дополнительные гарантии – не обязанность, а право работодателей.

Указанные нормы планируется закрепить в новой ст. 185.2 ТК РФ.