Как отдыхаем в новогодние праздники в январе 2026 года?

Вопрос аудитору

Сотрудники работают 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Сколько дней сотрудники будут отдыхать в новогодние праздники в 2025-2026 гг.?

Сотрудники, работающие в режиме пятидневной рабочей недели, в новогодние праздники будут отдыхать 12 дней подряд – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Первый рабочий день после праздников – 12 января 2026 года (понедельник).

Поясним.

К нерабочим праздничным дням относятся новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января) и Рождество (7 января) (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключением являются выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Однако для рационального использования сотрудниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства России (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 04.10.2024 № 1335 в 2025 году выходной день перенесен с воскресенья 5 января на среду 31 декабря.

В 2026 году, согласно постановлению Правительства России от 24.09.2025 № 1466, перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января,

• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Можно ли оспорить подписанный акт услуг?

Документ

Комментарий

Подписание актов о приемке работ (как и актов по оказанным услугам) не влечет для заказчика невозможность в дальнейшем эти акты оспорить. Претензии можно предъявлять и по поводу объема выполненных работ (оказанных услуг), зафиксированных в таких актах.

В постановлении от 01.12.2025 № Ф04-3192/2025 по делу № А70-16502/2024 Арбитражный суд Западно-Сибирского округа указал, что подпись под актом не делает его неоспариваемым, но порождает презумпцию должного исполнения обязательств подрядчиком (исполнителем) обязательств по договору, которая может быть опровергнута заказчиком. В таком случае заказчик не лишен возможности предъявлять доказательства, опровергающие факты оказания услуг в том объеме, который указан в акте. И если будет доказано, что акт подписан формально, то есть без реального оказания соответствующих услуг, то от обязанности по его оплате заказчик освобождается.

Как составить письмо контрагентам в связи с увеличением ставки НДС в 2026 году?

Вопрос аудитору

У организации заключены длящиеся договоры аренды, по которым уплачивается НДС. В связи с увеличением ставки налога с 1 января 2026 года можно ли в одностороннем порядке уведомить контрагентов об увеличении стоимости услуг?

С 01.01.2026 общая налоговая ставка по НДС составит 22 % (п. 3 ст. 164 НК РФ в ред. Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ, далее – Закон № 425-ФЗ). Она будет применяться в отношении товаров (работ, услуг), отгруженных (выполненных, оказанных), а также имущественных прав, переданных с 01.01.2026. Исключения по товарам (работам, услугам), имущественным правам, реализуемым по договорам, заключенным до 01.01.2026 и имеющим длящийся характер с переходом на 2026-й и последующие годы, не предусмотрены. Поэтому по таким реализациям необходимо применять ту ставку, которая будет действовать на момент отгрузки (оказания услуг, выполнения работ).

Все договоры между хозяйствующими субъектами регулируются ГК РФ, в котором установлена свобода заключения договора (ст. 421 ГК РФ). Такие договоры считаются заключенными, если содержат все обязательные условия, предусмотренные ГК РФ.

При этом для договоров аренды условие о размере арендной платы является существенным, если речь идет об аренде здания или сооружения либо земельного участка. При аренде других объектов (транспортных средств, оборудования, других движимых вещей) условие о размере арендной платы не является существенным. Если его не включить в текст договора, будут действовать условия и порядок, применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах (п. 3 ст. 424 ГК РФ).

При этом, согласно п. 3 ст. 614 ГК РФ, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год (если иное не установлено договором).

Таким образом, размер арендной платы не может быть изменен на основании письма арендодателя, если только такой механизм не предусмотрен договором.

Законодательство также не дает права арендодателю увеличить стоимость аренды на НДС в одностороннем порядке (без согласия покупателя) в связи с увеличением ставки налога (постановление Президиума ВАС РФ от 22.09.2009 № 5451/09, определение ВС РФ от 23.11.2017 № 308-ЭС17-9467).

Таким образом, для увеличения арендной платы или в случае доплаты двух процентов НДС сторонам необходимо заключить дополнительное соглашение. Если этого не сделать, то арендодатель должен доплачивать НДС в бюджет при отгрузке за свой счет (из стоимости договора).

С предложением заключить дополнительное соглашение об изменении цены договора (доплате двух процентов НДС) может выступить арендодатель. В соответствующем письме арендатору можно указать, что в связи с увеличением ставки НДС арендодатель предлагает увеличить стоимость услуги (доплатить НДС) в 2026 году.

При этом покупатель не обязан соглашаться, поэтому само по себе такое письмо не дает арендодателю права требовать дополнительную сумму. Еще раз подчеркнем, что если условия договора позволяют покупателю не соглашаться на увеличение цены (стоимости договора), то платить НДС при отгрузке нужно из цены договора.

СФР обновил формы персучета

Документ

Приказ СФР от 17.11.2025 № 1461

Комментарий

СФР обновил формы и форматы сведений для персонифицированного учета.

Речь идет о следующих формах персучета (которые работодатель направляет в СФР).

• Анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1).

• Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2).

• Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3).

• Решение об отказе в регистрации зарегистрированного лица (форма АДИ-8).

• Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К).

Форма АДВ-6-1 больше применяться не будет (опись передаваемых документов).

Перечисленные формы сведений используются для регистрации физлиц (в т. ч. через работодателя) в системе индивидуального (персонифицированного) учета. СФР постепенно переводит сдачу отчетности с электронного документооборота компаний (ЭДОК) на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ГИС ЕЦП). См. здесь. Утверждение новых форм связано с их переводом из действующей Автоматизированной информационной системы СФР (АИС ПФР-2) в ГИС ЕЦП.

При этом новый приказ изменил только формат, а сами формы и порядок их заполнения остались прежними.

Новый приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года.

С этой даты приказ СФР от 30.10.2023 № 2153 утрачивает силу.

ФНС России ответила на самые частые вопросы по начислению взносов с МРОТ в отношении руководителя

Документ

Письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@

Комментарий

С 1 января 2026 года за директора необходимо платить страховые взносы с базы в размере не менее федерального МРОТ. Такие правила установлены новым п. 1 ст. 421 НК РФ в ред. Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ. ФНС России в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ ответила на наиболее часто задаваемые вопросы относительно применения новых правил.

1.      Для расчета базы используется федеральный МРОТ (установленный федеральным законом на начало года) без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Напомним, что с 1 января 2026 года МРОТ равен 27 093 руб. (см. Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ).

2.      Минимальная сумма, с которой уплачиваются взносы (минимальная величина базы для исчисления страховых взносов), за каждый месяц определяется в течение всего периода осуществления физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации и не зависит от:

• наличия трудового договора;

• осуществления финансово-хозяйственной деятельности организацией;

• количества фактически отработанного времени;

• наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.

4.      Если в соответствии с Уставом коммерческой организацией предусмотрено осуществление полномочий единоличного исполнительного органа несколькими физическими лицами, то минимальная база для исчисления страховых взносов за каждый месяц определяется из величины МРОТ в отношении каждого такого физического лица.

Напомним, что Уставом может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, либо избрание нескольких единоличных исполнительных органов. По нашему мнению, платить страховые взносы с базы не менее федерального МРОТ нужно по каждому.

5.      В отношении руководителя (даже если ему не производятся выплаты) необходимо сдавать РСВ и персонифицированные сведения. При этом в расчете по страховым взносам минимальная база для исчисления страховых взносов в размере МРОТ, а также сумма исчисленных с такой базы страховых взносов отражаются в соответствующих строках по каждому физическому лицу, а также в составе одноименных показателей в целом по плательщику. При заполнении раздела 3 РСВ указывается код застрахованного лица в соответствии с тарифом, применяемым страхователем.

6.      Минимальная база для исчисления страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, ежемесячно определяется такой организацией и не зависит от применяемого режима налогообложения. В том числе делать это должны плательщики АУСН.

Утверждена новая единая форма отчета о деятельности НКО за 2025 год

Документ

Приказ Минюста России от 09.12.2025 № 336

Комментарий

С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые правила отчетности для некоммерческих организаций (НКО) (см. комментарий). С отчетности за 2025 год НКО должны ежегодно представлять в Минюст России единый электронный отчет со сведениями:

• о деятельности НКО;

• о персональном составе высшего органа управления (в отношении унитарных и благотворительных организаций), иных органов и работников;

• об источниках, объемах формирования, о целях и об объемах использования денежных средств и иного имущества.

Помимо названных сведений, благотворительные организации должны будут отражать в отчете сведения:

• об использовании благотворительных пожертвований, собранных посредством ящика (ящиков) для сбора благотворительных пожертвований;

• о составе и содержании благотворительных программ благотворительной организации (перечень, описание и результаты реализации этих программ).

Казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ (за исключением Всероссийского казачьего общества), должны будут дополнительно отражать в отчете сведения об общей численности членов казачьего общества, о фиксированной численности его членов, в установленном порядке принявших на себя обязательства по несению государственной или иной службы. Список членов, которые приняли на себя обязательства по несению государственной или иной службы, должны представлять также хуторские, станичные и городские казачьи общества.

Приказом Минюста России от 09.12.2025 № 336 утверждена форма отчета, порядок и сроки его представления в Минюст России, а также порядок его размещения на сайте ведомства.

Отчет включает 8 разделов.

• Раздел 1. Общие сведения.

• Раздел 2. Организация деятельности.

• Раздел 3. Деятельность, осуществляемая в отчетном периоде.

• Раздел 4. Сведения об имуществе, цифровых финансовых активах и обязательствах.

• Раздел 5. Сведения о программах (документах) и мероприятиях.

• Раздел 6. Сведения о поступлении средств.

• Раздел 7. Сведения об использовании средств.

• Раздел 8. Сведения об общей численности членов казачьего общества, о фиксированной численности его членов, в установленном порядке принявших на себя обязательства по несению государственной или иной службы.

Отчет нужно будет заполнять и представлять через личный кабинет НКО, размещенный на сайте Минюста России. Перечень разделов отчета и объем сведений, необходимых для заполнения НКО, будут устанавливаться в личном кабинете автоматически на основе организационно-правовой формы НКО, ее вида и (или) типа, а также целей и предмета деятельности, предусмотренных ее уставом.

Срок представления отчета – не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным. Таким образом, отчет за 2025 год необходимо представить не позднее 15 апреля 2026 года.

Приказ вступает в силу с 01.01.2026 и действует в течение 6 лет.