Бывает, что сотрудница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, оформляет следующий отпуск по беременности и родам. Какие документы понадобятся для ФСС?
По закону работница имеет право находиться только в одном отпуске, либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком (до 1.5 или 3 лет). Таким образом возникает вопрос, как же правильно оформить переход из одного отпуска в другой?
Стоит учесть, что пособие рассчитывается на основании доходов за два календарных года. Так как в данном случае сотрудница не работала один или два года, то законодательно разрешено заменить годы для расчета пособия. Для этого необходимо заявление от работницы. А работодателю надо помнить, что при замене лет важно не занизить размер пособия по сравнению с предыдущим расчетом.