В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.
Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.
Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.
На курсе рассматривается новые возможности редакция 3.1:
Настройка начислений и удержаний с созданием различных показателей и шаблонов для их ввода, позволяющая без внесения изменений в конфигурацию, автоматизировать многие виды расчетов.
Настройка графиков работы, с разными видами рабочего времени.
Разбор понятий ФОТ и совокупная тарифная ставка - их влияние на расчеты.
Ведение штатного расписания без сохранения истории (упрощенный) и с сохранением истории, особенности.
Расчет и выплата пособий для организаций-участников пилотного проекта ФСС по прямым выплатам
Различные варианты расчета аванса
Выплаты бывшим сотрудникам и сторонним физ.лицам
Настройка бухучета зарплаты.
Начисление резервов по отпускам нормативным способом и методом МСФО.
Ролевая работа (кадровик и расчетчик) с первичными документами
Настройка пользовательских отчетов.
и многое другое…
Краткое содержание курса:
Общие сведения
Основные возможности подсистем расчета зарплаты
Состав объектов реализующих информационную модель учета
Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организации: организационная структура, графики работы и т.п.
Настройка видов расчета (начислений, удержаний)
Учет кадров
Ввод кадровых данных
Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
Регистрация изменений условий труда
Учет занятости персонала
Увольнение сотрудников
Формирование отчетов
Расчет заработной платы и налогов
Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
Регистрация отклонений от графиков работы
Назначение и изменение начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации