В последнее время участились случаи рассылки на электронную почту организаций и предпринимателей писем от имени Роскомнадзора с информацией о необходимости разработки комплекта документов, уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных и внеплановых проверках операторов персональных данных. В таких письмах также содержится реклама интернет-ресурсов, занимающихся разработкой документации.
Как сообщается на официальном сайте Роскомнадзора, должностные лица этого ведомства не имеют никакого отношения к указанной рассылке. Официальные сообщения Роскомнадзора могут быть отправлены исключительно с адресов электронной почты сервера @rkn.gov.ru. Уведомления от имени Роскомнадзора, полученные с других электронных адресов, можно не принимать во внимание.
Подробнее об обязательном уведомлении Роскомнадзора о начале обработки персональных данных читайте в Справочнике кадровика.
Судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции пришли к выводу, что сотрудник, по вине которого произошло ДТП, не должен нести ответственность за перевозимый груз. Однако этот вывод сделан с допущениями, которые позволяют при правильном оформлении взыскать с сотрудника этот ущерб.
Как установил суд, по вине сотрудника, управлявшего транспортным средством, произошло ДТП (в отношении работника вынесено постановление о привлечении к ответственности).
В результате ДТП также пострадал и перевозимый груз. Однако работодатель не проводил инвентаризацию перевозимого имущества. Работодатель провел оценку ущерба, причиненного повреждением груза, без сотрудника и не ознакомил его с результатами. Этого оказалось достаточным, чтобы отказать работодателю в иске о взыскании стоимости утраченного груза.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только тем работникам, которые проходят обучение без отрыва от производства. На это указали специалисты Московского регионального отделения ФСС России в письме от 17.02.2021 № 15-15/7710-368л. Обоснована такая позиция следующим.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане, работающие по трудовым договорам (застрахованные лица) (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). При этом работающими по трудовому договору считаются лица, заключившие с работодателем трудовой договор или фактически допущенные к работе (ч. 5 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Организация вправе заключить с соискателем или работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (ст. 198 ТК РФ). В первом случае работник продолжает исполнять свои должностные обязанности параллельно с обучением, а во втором отстраняется от работы и занимается исключительно обучением. При этом (согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы пособие по временной трудоспособности работнику не выплачивается.
Таким образом, при заключении ученического договора, который содержит условие об обучении работника с отрывом от работы, обязанность оплачивать такому работнику больничный у работодателя отсутствует.
С 22 марта в России действует программа субсидирования при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году (утверждена постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, см. подробный комментарий).
Для получения субсидии работодателю необходимо подать заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Направить его нужно через личный кабинет портала "Работа в России". Об этом сообщил Минтруд России на официальном сайте. Из этого можно сделать вывод, что получить субсидию смогут только те работодатели, которые зарегистрированы на портале "Работа в России" и подали через этот портал заявление о вакансиях.
Кроме того, ведомство пояснило, на что можно потратить субсидию. Средства, которые выделяет государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.
Организации и предприниматели, кроме установленных законом случаев, должны применять онлайн-кассу, если осуществляют расчеты. К расчетам относится, в том числе, прием (получение) предоплаты (аванса), зачет предоплаты (аванса) (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).
Поэтому при получении от покупателя предоплаты (аванса) необходимо пробить кассовый чек, указав один из следующих признаков способа расчета (тег 1214):
При реализации товара (работы, услуги) происходит зачет предоплаты (аванса), что также требует применения онлайн-кассы. К примеру, если ранее была частичная предоплата, во втором чеке (на реализацию) следует указать признак способа расчета "полный расчет" (значение "4"), общую сумму расчета и сумму ранее полученной предоплаты. Такие разъяснения привела ФНС России в письме от 19.03.2021 № АБ-3-20/2062@.
Добавим, что если предоплата получена от организации (ИП) безналичным путем без предъявления электронного средства платежа, пробивать кассовый чек не нужно (п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). При реализации товара (работы, услуги) в адрес организации (ИП) применять онлайн-кассу также не требуется (п. 1 письма ФНС России от 21.08.2019 № АС-4-20/16571@). Причем при отгрузке юрлицу или ИП в счет ранее поступившей оплаты чек не пробивается, независимо от того, каким способом поступила оплата.
Девятый кассационный суд пришел к выводу, что увольнение сотрудника с инвалидностью 2-й группы (с детства) незаконно, если у работодателя отсутствует медицинское заключение по результатам экспертизы профессиональной пригодности. Спор возник после увольнения сотрудника по п. 5 части 1 ст. 81 НК РФ в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинском заключением.
Работодатель утверждал, что увольнение работника законно, поскольку в соответствии со справкой МСЭ установлена нетрудоспособность работника, он находится под наблюдением участкового психиатра и получает пенсии по инвалидности бессрочно. Восстанавливая сотрудника на работе, суд указал, что основанием к увольнению работника по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ может быть только медицинское заключение, выданное в рамках экспертизы профессиональной пригодности. Такая экспертиза проводится в соответствии с ч. 1 ст. 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Порядком, утв. приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 282н (далее – Порядок).
Экспертизу должно проводить медицинское учреждение с соответствующей лицензией. На основании протокола проведения экспертизы оформляется заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ по форме, предусмотренной приложением № 2 (пункт 12 Порядка). Иные заключения не могут быть основанием для увольнения. В частности, заключение медико-социальной экспертизы не подходит, поскольку она проводится в целях определения мер социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ). Ее результаты не могут применяться для целей признания сотрудника неспособным к трудовой деятельности.
Аналогичное мнение высказывали ранее судьи Верховного Суда Республики Саха (Якутия).
На подачу в ИФНС заявления о возврате излишне уплаченного налога НК РФ отводит налогоплательщику три года с момента перечисления денег в бюджет (п. 7 ст. 78 НК РФ). Однако истечение этого срока не означает, что ИФНС спишет соответствующую переплату с лицевого счета налогоплательщика. На этот момент обратил внимание Минфин России. В письме от 25.02.2021 № 03-02-06/12973 указывается: списание излишне уплаченных сумм после трех лет Налоговым кодексом не предусмотрено. Кроме того, даже по истечении этого срока за налогоплательщиком сохраняется право на обращение в суд с иском о возврате переплаты. При этом применяются общие положения гражданского законодательства о сроках исковой давности – со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 ГК РФ).
Заметим также, что правила ГК РФ допускают приостановление и прерывание течения срока исковой давности. Кроме того, пропущенный срок может быть восстановлен (ст. 202-203, 205 ГК РФ). Таким образом, в некоторых случаях налогоплательщик может осуществить возврат или зачет суммы переплаты и после трех лет с даты уплаты налога. Поэтому соответствующие суммы по-прежнему будут фигурировать на лицевом счете налогоплательщика.