Майские праздники: как работаем, как отдыхаем и как они оплачиваются?
В 2024 году россиян ждут продолжительные майские праздники и перестановки рабочих дней. Давайте рассмотрим, как будем отдыхать и работать в это время, а также как будут оплачиваться выходные для различных категорий работников.
В апреле и мае россияне будут работать шесть дней в неделю, чтобы затем получить длинные праздничные выходные. Согласно производственному календарю, в мае 2024 года нас ждут следующие выходные дни:
В период майских праздников продолжают работать сотрудники экстренных служб, предприятий с непрерывным производством, СМИ и те, для кого выходные указаны в трудовом договоре или у кого сменный график. Остальные могут быть привлечены к работе только с их письменного согласия.
Оплата труда в праздничные дни зависит от режима работы сотрудника:
Важно помнить, что работодатель не имеет права снижать зарплату из-за праздничных дней или переноса выходных и не может заставить сотрудников работать без их согласия, за исключением определённых категорий.
Для тех, кто планирует взять отпуск в конце весны, майские праздники - удачное время. Благодаря длинным выходным, можно существенно сэкономить отпускные дни и при этом отдохнуть две недели подряд. Единственным минусом может стать высокий спрос на туристические путевки и авиабилеты в этот период.
Таким образом, предстоящие майские праздники в 2024 году позволят россиянам хорошо отдохнуть после трудового первого квартала. Главное - заранее уточнить порядок работы и оплаты труда в эти дни в своей организации.
В апреле и мае россияне будут работать шесть дней в неделю, чтобы затем получить длинные праздничные выходные. Согласно производственному календарю, в мае 2024 года нас ждут следующие выходные дни:
- 28 апреля-1 мая - Праздник Весны и Труда, при этом суббота 27 апреля - рабочая.
- 9-12 мая - День Победы.
В период майских праздников продолжают работать сотрудники экстренных служб, предприятий с непрерывным производством, СМИ и те, для кого выходные указаны в трудовом договоре или у кого сменный график. Остальные могут быть привлечены к работе только с их письменного согласия.
Оплата труда в праздничные дни зависит от режима работы сотрудника:
- работники, находившиеся в отпуске, отпуске по уходу за ребёнком или декрете, не получают оплату за праздничные дни;
- сотрудникам, которые не работали в эти дни, начисляется обычная зарплата за май;
- работники, задействованные в праздники, получают дополнительные выплаты согласно Трудовому кодексу РФ. Размер выплат зависит от системы оплаты труда: для повременщиков — двойной тариф, для сдельщиков — доплата в виде одинарной часовой или дневной ставки сверх оплаты за фактически выполненную работу.
Важно помнить, что работодатель не имеет права снижать зарплату из-за праздничных дней или переноса выходных и не может заставить сотрудников работать без их согласия, за исключением определённых категорий.
Для тех, кто планирует взять отпуск в конце весны, майские праздники - удачное время. Благодаря длинным выходным, можно существенно сэкономить отпускные дни и при этом отдохнуть две недели подряд. Единственным минусом может стать высокий спрос на туристические путевки и авиабилеты в этот период.
Таким образом, предстоящие майские праздники в 2024 году позволят россиянам хорошо отдохнуть после трудового первого квартала. Главное - заранее уточнить порядок работы и оплаты труда в эти дни в своей организации.
