Какое наказание предусмотрено законом за нарушение порядка обработки персональных данных работников?

За нарушение требований к сбору, обработке и распространению персональных данных работников предусмотрен ряд санкций – от денежных штрафов до лишения свободы. Какие нарушения могут стать поводом для привлечения к ответственности и какое наказание предусмотрено за тот или иной проступок, вы узнаете из новой статьи Справочника кадровика.

Подробнее см.: Ответственность за нарушение порядка обработки и хранения персональных данных.

Как работник может повлиять на обработку его персональных данных работодателем?

Каждый сотрудник организации имеет определенные права относительно обработки собственных персональных данных работодателем. Новая статья Справочника кадровика расскажет, какие именно права работников в отношении персональных данных должен соблюдать работодатель.

Подробнее см.: Права работника по защите своих персональных данных.

Нужно ли согласие работника на передачу его данных банку в рамках зарплатного проекта?

Для оплаты труда работников работодатели нередко прибегают к услугам банков, которые предлагают различные зарплатные проекты для организаций, включающие оформление и выпуск банковских карт, открытие и обслуживание счетов и т.д. Для этого работодатель должен предоставить банку сведения о работниках. Нужно ли получать согласие работника на предоставление его персональных данных в подобных случаях? Об этом вы узнаете из новой статьи Справочника кадровика.

Подробнее см.: Нужно ли согласие работника на передачу его данных банку в рамках зарплатного проекта?

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 29 октября 2015 года "Учет труда при многосменных режимах работы и при работе вахтовым методом в программе «1С:Зарплата управление персоналом 8» (ред. 3.0)". Подробнее...

С какого периода организация может уплачивать налог на прибыль через одно обособленное подразделение, если в течение года заработали еще несколько подразделений?

Организации, имеющие обособленные подразделения, налог на прибыль, подлежащий зачислению в бюджет субъекта РФ, уплачивают по месту нахождения организации, а также по месту нахождения каждого обособленного подразделения.

Организации, имеющие несколько обособленных подразделений на территории одного субъекта РФ, вправе уплачивать налог на прибыль через одно из этих подразделений, которое признается ответственным.

В письме от 01.10.2015 № ГД-4-3/17164@ ФНС России рассмотрела вопрос, с какого времени организация может перейти на уплату налога на прибыль через ответственное подразделение, если несколько обособленных подразделений на территории одного субъекта РФ созданы в течение 2015 года.

Налоговое ведомство разъяснило следующее: пунктом 2 ст. 288 НК РФ предусмотрено два срока представления уведомлений по обособленным подразделениям – до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду, с которого изменяется порядок уплаты налога, и в течение 10 дней после окончания того отчетного периода, в котором созданы обособленные подразделения.

Принимая во внимание эти нормы, организация, которая создала на территории одного субъекта РФ несколько обособленных подразделений в течение года, вправе перейти на уплату налога на прибыль через ответственное подразделение:

• либо с начала следующего налогового периода, уведомив об этом соответствующие налоговые органы до 31 декабря 2015 года;
• либо с отчетного периода, в котором созданы новые обособленные подразделения, направив соответствующие уведомления в налоговые органы в течение 10 дней после окончания того отчетного периода, в котором созданы эти подразделения.

Подробнее о порядке исчисления налога на прибыль по обособленным подразделениям см. справочник "Налог на прибыль организаций".

Как подтвердить угон автомобиля для прекращения начисления транспортного налога?

Транспортные средства, находящиеся в розыске, не являются объектом налогообложения по транспортному налогу при условии подтверждения факта их угона (кражи) документом, выдаваемым уполномоченным органом (пп. 7 п. 2 ст. 358 НК РФ).

Для прекращения начисления транспортного налога гражданину необходимо предъявить в налоговый орган подлинник справки об угоне транспортного средства, выдаваемой органами МВД России (ГУВД, ОВД, УВД и др.). Об этом сообщил Минфин России в письме от 30.09.2015 № БС-3-11/3660@. Вместо оригинала справки можно предъявить и ее копию – в этом случае налоговики запросят подтверждение факта угона в МВД самостоятельно.

С целью освобождения от уплаты транспортного налога подтверждать факт угона автомобиля нужно ежегодно до момента его снятия с учета в органах ГИБДД.

Как отметили специалисты Минфина, если справка об угоне не будет предоставлена в налоговый орган, инспекция продолжит начислять транспортный налог.

Аналогичные разъяснения по поводу начисления транспортного налога на угнанный транспорт Минфин России давал и ранее.

См. также:

• Объект налогообложения по транспортному налогу
• Исчисление транспортного налога и авансовых платежей по налогу

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет на ребенка, который учится на платной основе?

Физлицо вправе получить у налогового агента (работодателя) стандартный вычет по НДФЛ в отношении ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). На данный вычет имеет право не только родитель, но также супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя (абз. 14 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Вычет предоставляется до достижения ребенком возраста 18 лет. Если ребенок обучается по очной форме либо является аспирантом, ординатором, интерном, студентом, курсантом – до достижения им 24 лет (абз. 12 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При этом для целей вычета работник должен написать заявление и представить подтверждающие документы. В письме от 02.10.2015 № 03-04-05/56445 Минфин России перечислил документы, которые необходимы для вычета на ребенка, который учится очно. Специалисты ведомства отметили, что в их числе должны быть представлены:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка из учебного заведения, подтверждающая обучение по очной форме.

Минфин России указал, что вычет сотруднику полагается независимо от того, учится ли ребенок бесплатно или на договорной основе.

Подробнее о стандартных вычетах см. справочник "Налог на доходы физических лиц".

Применяется ли освобождение от уплаты НДС по ст. 145 НК РФ, если уведомление и документы представлены в налоговый орган с нарушением срока?

Согласно п. 3 ст. 145 НК РФ лица, использующие право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС, должны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующее письменное уведомление и документы, которые подтверждают право на такое освобождение. Указанные уведомление и документы представляются не позднее 20-го числа месяца, начиная с которого эти лица используют освобождение.

В письме от 14.08.2015 № ГД-4-3/14351@ ФНС России рассмотрела вопрос, теряет ли налогоплательщик право на освобождение от уплаты НДС по ст. 145 НК РФ, если уведомление и документы представлены в налоговый орган с нарушением установленного срока.

Налоговое ведомство разъяснило, что представление уведомления и документов с нарушением установленного срока не приводит к утрате права на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, поскольку Налоговым кодексом это не предусмотрено. Соответствующая позиция отражена в постановлении Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 № 33.

Подробнее о том, можно ли применять освобождение от уплаты НДС, если документы представлены с нарушением срока, см. в справочнике "Налог на добавленную стоимость".

Когда нужно сдавать отчетность по страховым взносам при реорганизации?

В деле, рассмотренном АС Московского округа, правопреемник организации оспаривал решение органа ПФР о наложении штрафа за несвоевременное представление расчета по форме РСВ-1 ПФР за реорганизованное лицо. Правопреемник отчитался в общеустановленный срок, то есть по итогам соответствующего отчетного периода (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее – Закон № 212-ФЗ). Однако, по мнению ведомства, расчет нужно было представить до того, как правопредшественник обратился в регистрирующий орган с заявлением о реорганизации, то есть в сроки, установленные ч. 15 ст. 15 Закона № 212-ФЗ.

Постановлением от 15.07.2015 № Ф05-8447/2015 суд признал данное решение органа ПФР неправомерным, пояснив следующее.

Ликвидация и реорганизация являются разными формами прекращения деятельности юридического лица, поэтому ч. 15 ст. 15 Закона № 212-ФЗ при реорганизации не применяется. В этом случае правопреемник должен представлять расчеты по взносам за правопредшественника в обычном порядке по итогам отчетного периода – квартала, полугодия, девяти месяцев, календарного года (ч. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ, п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

К аналогичным выводам приходили суды и в других спорах (см. постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 15.10.2015 № 09АП-42176/15, от 08.10.2015 № 09АП-39852/15, от 21.04.2015 № 09АП-10709/15).

См также:

• Отчетность по страховым взносам за реорганизованную организацию подается правопреемником в общеустановленные сроки
• Отчетность по страховым взносам