Можно ли уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, в период больничного?

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 по делу № 88-9967/2022

Комментарий

Трудовой кодекс запрещает увольнять сотрудников в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока – это увольнение по инициативе работодателя. Поэтому сотрудника, который не прошел испытательный срок, нельзя уволить в период, когда он находится на больничном. Это напомнили судьи Первого КСОЮ в определении от 05.04.2022 по делу № 88-9967/2022.

Запрет на блокировку счета налоговой инспекцией продлен до 1 июля 2022 года.

Документ

Информация ФНС России

Комментарий

До 1 июня 2022 года налоговым органам запрещалось приостанавливать операции по счетам налогоплательщика в банке при взыскании денежных средств должников. Действующий мораторий ФНС России решила продлить до 1 июля 2022 года. Такая мера поможет снизить риски неплатежеспособности, которые вызваны введением ограничительных мер со стороны иностранных государств и международных организаций.

Также налоговым органам поручается после 1 июля 2022 года и до отдельного распоряжения не приостанавливать операции по счетам до истечения двухнедельного срока с момента направления в банк поручений ФНС России на списание и перечисление в бюджет задолженности по налогам и сборам.

Какие требования нужно соблюдать при работе с компьютером?

Документ

Письмо Минтруда России от 13.05.2022 № 15-2/ООГ-1093

Комментарий

Минтруд России рассказал, какими документами нужно руководствоваться работодателю при организации охраны труда сотрудников, работающих за компьютерами.

В ведомстве напомнили, что отдельные требования к организации работ с персональными электронно-вычислительными машинами установлены санитарными правилами СП 2.2.3670-20, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40.

Кроме того, при работе на компьютере можно руководствоваться Типовой инструкцией по охране труда для операторов и пользователей компьютеров и работников, занятых эксплуатацией компьютеров и видеодисплейных терминалов (ВДТ) ТОИ Р-01-00-01-96, утв. Минтрудом России. Однако инструкция носит рекомендательный характер, поскольку не прошла государственную регистрацию в Минюсте России. Она может применяться в части, не противоречащей действующему законодательству.

Дополнительно ведомство отметило, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. К таким обязанностям относится разработка и утверждение работодателем локальных нормативных актов по охране труда (в т. ч. инструкций по охране труда) с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при их наличии).

ФСС России утвердил новую форму расчета 4-ФСС.

Документ

Приказ ФСС России от 14.03.2022 № 80

Комментарий

ФСС России приказом от 14.03.2022 № 80 утвердил новую форму расчета 4-ФСС по взносам "на травматизм" и порядок ее заполнения (далее – Порядок № 80). Приказ опубликован 31.05.2022.

Основное отличие новой формы от действующей состоит в том, что в новой форме отсутствуют графы, строки и таблицы, в которых отражаются расходы на выплату пособий по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В то же время есть некоторые иные отличия. Перечислим их.

1. Изменено название таблицы 1. Теперь она называется "Расчет сумм страховых взносов". Ранее таблица называлась "Расчет базы для начисления взносов". В новой форме расчета 4-ФСС из таблицы 1 исключена строка "Дата установления надбавки". В то же время появилась новая строка – "Исчислено страховых взносов".
2. Появилась новая таблица 1.1. Она предназначена для заполнения страхователями, у которых структурные подразделения выделены в самостоятельные классификационные единицы.
3. Бывшая таблица 1.1 стала таблицей 2. Ее заполняют лица, которые временно направляют своих работников к другим работодателям по договору о предоставлении персонала (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Состав сведений в ней не изменился.
4. Таблица 2 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" исключена из новой формы 4-ФСС.
5. Таблица 4 "Численность пострадавших (застрахованных) в связи со страховыми случаями в отчетном периоде" теперь является таблицей 3. Состав сведений в ней не изменился.
6. Таблица 5 стала таблицей 4. Напомним, что в ней необходимо отражать сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников.

Новшества состоят в следующем. В таблице 4 необходимо отражать данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка, по всем классам (подклассам) условий труда. В старой форме указывалось количество рабочих мест (в отношении которых проведена СОУТ), условия труда которых отнесены к III или IV классу вредности.

Кроме того, потребуется отражать численность всех работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, а также прошедших такие медосмотры. Старая форма 4-ФСС предполагала указание численности только тех лиц (подлежащих медосмотрам и прошедших их), которые работают во вредных и (или) опасных условиях труда.

Согласно п. 2 Порядка № 80 обязательными для представления в составе формы 4-ФСС являются:

• титульный лист;
• таблица 1 "Расчет сумм страховых взносов";
• таблица 4 "Сведения о результатах проведенной специальной оценке условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников на начало года".

Если показатели для заполнения остальных таблиц отсутствуют, такие таблицы не заполняются и не представляются.

Приказ ФСС России от 14.03.2022 № 80 вступит в силу по истечении 10 календарных дней с момента опубликования, т. е. 11 июня 2022 года. Расчет по форме 4-ФСС, сданный до этой даты, может быть представлен по старой форме, утв. приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381.

Таким образом, впервые отчитаться по новой форме необходимо по итогам полугодия 2022 года. Отчет сдается в следующие сроки (п. 1 ст. 24 Закона № 125-ФЗ):

• не позднее 20 июля – если форма 4-ФСС подается на бумаге;
• не позднее 25 июля – если форма 4-ФСС подается в электронном виде.

Особый порядок представления расчета предусмотрен для случая, когда организация или ИП прекращают деятельность в середине года. Согласно п. 15 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ расчет по форме 4-ФСС в такой ситуации нужно подать до даты представления в налоговый орган заявления о государственной регистрации прекращения деятельности.

Полагаем следующее:

• если такая дата приходится на период до 11.06.2022, расчет подается по форме, утв. приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381;
• если такая дата приходится на период с 11.06.2022, отчетность подается по новой форме.

По каким операциям организация обязана применять освобождение от НДС?

Документ

Письмо Минфина России от 26.04.2022 № 03-07-08/37837

Комментарий

Операции по реализации товаров (работ, услуг), освобождаемые от НДС, перечислены в ст. 149 НК РФ.

В письме от 26.04.2022 № 03-07-08/37837 Минфин России напомнил, что операции в этой статье делятся на два вида:

• операции, при совершении которых организация обязана применять освобождение от НДС (отказаться от освобождения не может);
• операции, при совершении которых организация вправе применять освобождение от НДС (может от освобождения отказаться и начислять НДС).

Операции по реализации товаров (работ, услуг), по которым организация вправе отказаться от освобождения, указаны в п. 3 ст. 149 НК РФ. Для того чтобы отказаться от освобождения (соответственно, начислять НДС по этим операциям), организация должна подать заявление в налоговый орган по месту учета в срок не позднее 1-го числа налогового периода, с которого она намерена отказаться от освобождения или приостановить его использование. Однако необходимо помнить следующее. Такой отказ (приостановление) возможен только в отношении всех осуществляемых операций, предусмотренных одним или несколькими подпунктами п. 3 ст. 149 НК РФ. Не допускается, чтобы подобные операции освобождались или не освобождались от налогообложения в зависимости от того, кто является покупателем (приобретателем) соответствующих товаров (работ, услуг). Кроме того, нельзя отказаться от освобождения на срок менее одного года.

Операции по реализации товаров (работ, услуг), по которым организация обязана применять освобождение от НДС и отказаться от него не может, указаны в п. 2 ст. 149 НК РФ.

В частности, к таким операциям относятся услуги по передаче исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных, прав на использование таких программ и баз данных (включая обновления к ним и дополнительные функциональные возможности), в том числе путем предоставления удаленного доступа к ним через интернет (пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Размер МРОТ увеличен до 15 279 рублей.

Документ

Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 №973

Комментарий

Правительство РФ проиндексировало минимальный размер оплаты труда, страховые пенсии неработающих пенсионеров, а также прожиточный минимум. Они увеличатся на 10 процентов.

В результате индексации с 1 июня 2022 года размеры выплат будут составлять:

• МРОТ – 15 279 руб. (сейчас – 13 890 руб.);
• Прожиточный минимум:

1. на душу населения – 13 919 руб. (сейчас – 12 654 руб.);
2. для трудоспособного населения – 15 172 руб. (сейчас – 13 793 руб.);
3. для детей – 13 501 руб. (сейчас – 12 274 руб.);
4. для пенсионеров – 11 970 руб. (сейчас – 10 882 руб.).

Напомним, что субъекты федерации самостоятельно устанавливают прожиточный минимум.

По мере появления региональных нормативных правовых актов информация будет обновляться здесь.

Минфин рассказал о последствиях одностороннего расторжения договора ГПХ.

Документ

Письмо Минфина России от 15.04.2022 № 08-03-03/33766

Комментарий

Гражданско-правовой договор может быть расторгнут одной из его сторон в одностороннем порядке, однако возможные последствия такого расторжения напрямую зависят от обстоятельств расторжения. Об этом в письме от 15.04.2022 № 08-03-03/33766 рассказали эксперты Минфина России.

В ведомстве напомнили, что граждане и юридические лица могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом (п. 1 и 2 ст. 421 ГК РФ). Например, гражданин может заключить договор определенного вида (подряда, возмездного оказания услуг и т. д.), смешанный или договор, не поименованный в ГК РФ.

Расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором. По требованию одной из сторон договор может быть расторгнут по решению суда только при существенном нарушении другой стороной или в случаях, установленных законом (ст. 450 ГК РФ).

Вместе с тем закон предусматривает возможность одностороннего отказа от исполнения договора (ст. 450.1 ГК РФ). Сторона, которая решила воспользоваться этим правом, должна действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных законом или договором (п. 4 ст. 450.1 ГК РФ).

Гражданский кодекс РФ не раскрывает понятие "добросовестность и разумность". Оно разъясняется в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25. Так, оценивая действия как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны. Согласно п. 5 ст. 10 ГК РФ действия считаются добросовестными и разумными, пока не доказано иное. Иными словами, сторона договора, которая желает расторгнуть его в одностороннем порядке, не должна злоупотреблять своими правами, а также обязана учитывать интересы другой стороны договора, стремясь свести ее убытки от расторжения договора к минимуму.

В Минфине напомнили, что если односторонний отказ от исполнения договора произошел, когда это не предусмотрено законом или договором, а также не соблюдено правило о добросовестности и разумности, отказавшаяся от исполнения договора сторона должна возместить другой стороне убытки и упущенную выгоду (доходы, которые получило бы это лицо, если бы договор не был расторгнут) (п. 1 ст. 15, п. 2 ст. 393 ГК РФ).